优设问答你的职场经验书

这几天再准备作品集，看年后是否有好机会，刷到这个面试攻略，讲的还挺全面的，分享给大家，大家在面试的时候，都会了解哪些问题，欢迎在评论区补充！

已上线的项目相对较少，又比较单一，可以怎么处理？

找ui/ux岗2-3个月都没有下文，想重新学习AIGC，以后找这类工作，不知道会不会好些？大家给些建议哈，感谢

知道自己会紧张，所以私底下经常做各类练习，会把常用的一些问答都提前准备好。练习的时候发挥还是很不错的，但是一到真的去面试了就很胆怯，有时候说话结巴，有时候说话很快，能把自己尴尬死，整的满脸通红。还有什么办法可以抢救一下吗？

今天和大家分享一些职场的小常识，有很多设计师朋友在入职新公司的时候，可能会遇到，首先排除能力和心态的问题，如果遇到以下这些情况要小心，你可能被公司当做了备胎，只是过渡而已！ 1、公司对刚入职的设计师没有太大的期许，安排工作很随意 2、入职之后，没有什么人带你熟悉工作流程和新的项目 3、公司其他同事对你这个新人都比较冷漠的客气，不会有过多的交流 4、很少有机会能和其他部门协调完成某项工作任务 5、公司不会和你说太多关于公司内部的情况 6、当你每天本分做事上班，还会有人给你穿小鞋，往你身上扣帽子 现在求职不易，如果各位设计师小伙伴再找工作的时候，满足以上任意3点，就需要提高警惕，你有可能被公司当做过渡，需要及时止损！

如题，科技在发展，作品集雷同程度高，00后新生代的职场思维跟之前的不一样。 旧的招聘技巧和经验在招聘新生代的设计师时好像没有那么的适用，导致在招聘时对年轻设计师专业能力的评估有误差，想问问大家，该问哪些问题去评估应聘设计师的专业能力？

怎么判断对方是真的在招聘，还是在骗方案？ 如果我提供了，怎么才能确保方案不被滥用？

春节假期在家里追了热播剧《去有风的地方》后，被刘亦菲的“裸辞”狠狠的刺激了一把，冷静下来之后觉得裸辞的风险还是太大了，各位设计师小伙伴在新年有还工作的计划吗？裸辞和骑驴找马你会怎么选择？

小红书看到的，我只知道公司前台一般都会找漂亮小姐姐，怎么设计师还看颜值的啊？

现在应该是面试的高峰期，不少小伙伴都在社群讨论着要换工作，邀约了很多公司正在做面试的准备，现在确实也有很多企业在发布招聘的需求。从一个面试者设计师的角度去思考，大家认为哪些能力在面试的时候，是最能打动面试官的呢？谈一谈你的想法吧！

2023年工作好找吗？想问一下有没有武汉的小伙伴，武汉现在的UI岗位大概的薪资是多少？一般单休和双休的工作会不会有什么差别？

铁三铜四求职季，好不容易找到一份实习岗位，老板给了一个月的审核期，请问在这段时间该如何努力？有哪些方向？

这两年好像经常看到B端的文章，招聘网站上也有不少B端设计师的招聘，这个职业是要崛起了么？

目前接触的项目比较少，而且比较零碎，自我感觉做的也不是特别好，也不是很有逻辑性，完成度也相对较低，该怎么下手，是继续修改以前的项目，还是可以找些项目来模拟练习？求大佬解惑！

这是一道面试题：评论区说一说这2个图标在使用上有什么区别吧！

去年各大平台都发布了很多AI相关的产品和文章，AI也肯定是未来发展的趋势了，如果想要成为AI方向的设计师，需要准备些什么，没有AI相关的作品，可以去应聘吗？有没有在做这一行的设计师，可以帮忙指点一下吗？