HR面试时都会问我的薪资要求，但是总害怕自己喊高了之后无法被公司录用，导致最后总是以不是很满意的薪资入职，现在也做的挺不开心的，所以准备跳槽。 现在每次想到如果HR在问这种问题，我突然不知道怎么回答才好，请问跟HR谈薪资呢？有没有什么实用技巧之类的。
越看尴尬，国际范儿是有了，但好歹翻译准确啊，副词当动词用，有的句子语法有毛病。 中文不挺好的吗？方方正正的
跟我说试岗7天，没通过不给钱，通过算试用期内，我干了4天了，每天都有人来面试入职然后再跑路，今天有两个待了半天就跑了 ，他们说今天早上现问的试用期签劳务合同，不是劳动合同，我现在就怕我把图都设计完了，他就把我辞了还不给钱。
这玩意不给钱能仲裁嘛，我把聊天记录啥的截了图，有用吗，该不该跑路啊？
想问问大家的意见，因为现在不太好找活，我也很纠结，抱着一丝丝幻想！
从HR的角度去考虑的话，设计师的简历需要怎么去写？因为HR可能一天要看N份简历，什么样版式的简历才能让HR眼前一亮呢？
做UI设计也有三年了，现在的工作是TX外包设计师，在这里也快俩年了，做的都是TOB的产品、页面，现在想换工作又因为没什么作品可以拿出手因为后台页面真的没什么视觉/设计上的亮点，但又确实不想再做TOB产品了，现在因为ui岗位竞争蛮大，自己因为这个原因更没信心换工作了，我该怎么办...
我是做平面视觉设计的，从毕业就一直在上一家公司上班，今年打算换一家，正在准备作品集，因为没有太多的一些面试经验，想和大家取取经，在设计面试的时候，有什么可以参考的面试话术，求分享！
第一次整理作品集，整理之前不知道用哪种格式最为合适，链接的话自己修改比较方便可以实时更新，但是害怕网络不好，打开比较慢。pdf格式占内存，压缩怕影响页面画质。另外做成pdf格式的是用啥软件做的？ai？figma？（figma是做成一个框架然后导出pdf格式吗？）烦请有经验的过来人能给点指导性意见啦，谢谢！
应该还是不自信，只要是去面试，我就比较害怕谈薪资。每次面试，总是把握不好谈薪环节，说高了怕拿不到offer，说低了又吃亏，怎样才能拿到理想薪资呢？大家有什么好方法吗？
今天早会的时候听到经理和HR在讨论上周过来公司面试的一个UI设计，作品我也看过的，感觉各方面都不错，但是HR 和经理都对她有6个月左右的空窗期有疑惑，觉得空窗期太久可能适应成本大，再看看吧，问HR还有其他推荐吗? 我也是一个女生，以后肯定也要结婚生子的，那以后可能也会有空窗期，很担心以后也会有类似的事情发生，HR为何要对空窗期持有偏见？如果有空窗期，面试的时候怎么解释会更好一些？
在制作个人简历的时候，介绍自己的技能，会像这样把技能全部列举出来吗？我感觉写了就是百分百会，不写也不代表不会，但是并不加分反而让人觉得学艺不精，大家觉得这个是一个雷区吗？
有现在正在找工作的朋友吗？有没有感觉现在设计师想要找一份合适的工作会更难了，而且现在投递简历之后感觉回复的也极少，大家有什么办法可以提高回复率吗？
请教各位前辈，目前我在互联网广告设计方向上有着两年的工作经历，经过这两年的沉淀与认识，发现这个方向的设计师职能在各企业中都不占有重要的位置，认可度也不高，管理层岗位也是少之又少，我是否应该考虑转向其他方面的设计呢？
判断一个公司是否靠谱，可以在面试中问哪些问题？希望大家不要像我一样稀里糊涂就入职了...
一个项目中，设计师负责的都是视觉层面，在写项目经历的时候怎么能突显自己其他方面的能力？怎么写才会让自己更有价值？
