今天刚到公司就看到人事发布的春节放假通知，很无奈，又是加调休一起7天。 1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。 回想一下，每年节假日实际放假的天数都少得可怜，都是调休凑到一起的，这样的放假意义在哪里？为什么需要调休呢？
前几天刷到电影《小小的我》成功入围第37届东京国际电影节的主竞赛单元。比较吸引我的是电影海报是由知名海报设计师黄海操刀设计的，海报大面积的留白，比较吸睛的是电影名的手写体，总感觉怪怪的....
今天摸鱼，想给爸妈带点年货，就打开了淘宝，发现整个淘宝网的首页的体验太差了，搜索出来商品之后，点进去查看详情还得登录，而且首页很多大片无效模块。 现在应该没那么多人有耐心愿意先登录再使用吧，登录模块占用那么大的位置挺没必要的。 而且还没登录，就展示那么大的宝贝收藏、买过的店、收藏的店……感觉没啥意义。 而且网页端的视觉也感觉很多年没变了，淘宝怎么说也是一线的电商巨头，为什么一个网页端的体验如此差，是因为大家都没有网页购物的习惯了吗？
圈子很小，又很宅，做设计的天天加班，接触的还都是设计师，要么就是公司的运营，国庆回家爸妈就催了，要赶紧找一个男朋友。但是真的没有机会去接触新的朋友，身边全是做设计的，你如果找对象会找一个设计师同行吗？2个人天天一起加班，想想都可怕...
是不是快到年底了，大家都在想着年终奖啊？今天的微博热搜就很有意思，前十有就有2条关于“年终奖”的话题。
昨天 “格力2024全球梦想盛典” 在珠海举行。珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠在大会上公开宣布：格力会多拿出两个亿给员工发年终奖。
在我的认知里面，像我这样在甲方的设计师就没有年终奖一说，我承认我酸了！各位设计师，你们有年终奖吗？敢不敢晒一晒？
看到这个新闻还挺感慨的，从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。
以后工位上要准备老花镜和买菜篮子了吧？
昨天在小红书上看到一个讨论比较火的话题，讲的是现在设计师助理岗位事情多还加班，而且工资都普遍很低，也学不到什么东西。其中有一部分网友就觉得，是带自己的设计师压根就乐意教一些设计相关的知识，导致很多人做设计助理岗位都坚持不到1年，如果你现在的公司来了新人设计师，你会怎么带新人呢？会不会有所保留？
昨天在优设的社群里，看到一个小伙伴的吐槽。“朋友接个项目，开始说的简单做一下，做到后面这也是要求，那也是要求。”
好像这种，简单做一下 / 没啥要求 / 你看着来 / 你是专业的 / 差点意思 / 再改改 / 总感觉哪里不对，作为设计师，改稿真的太苦了。特别是夹在甲方和商务经理之间，两面受气，两边都得罪不起。
如果甲方提出的奇葩/无理要求，你是如何正确应对的呢？欢迎评论区讨论！
发现还有公司分不清UI跟美工，甚至把美术都叫出来！
各位设计同行，有哪些表现会显得自己很低情商？本人比较内向，被领导说了几次，有点苦恼。
优设刚上线了招聘频道，如果你所在的公司未来有招聘需求，优设可以近期免费发布。详见→ https://www.uisdc.com/job
刷到这个HR催休年假的酸了好久，我们公司确实有7天年假，但是很少有人能够休完的，主要是不太可能放一个设计师完完整整的休7天年假....大家公司都是啥情况？
感觉很多人很薄情捂不热，这种感觉就像是在设计过程中遭遇的冷漠反馈。很多时候，我们满怀热情，投入大量心血去构思、去创作，希望将我们的理念和想法通过作品传达给大众。 但现实往往是，无论我们怎么努力，有些人就是无法被打动，他们的反应总是那么冷淡，仿佛我们的作品在他们心中激不起一丝波澜。
直接找领导沟通我自己不太赞成，只会适得其反，然后导致大家工作进度更慢，但是我也没有更好的办法，大家遇到这种情况一般会怎么处理？
今天发现个好玩的，网易云音乐整了一个 Suno AI 音乐的 Tab，都是各种 AI 音乐，听了一会儿感觉还是蛮有意思的，只能说搞运营还得是网易云。不知道听什么歌，可以听一下，感受一下离我们越来越近的 AI 人工智能。
11月28日起，喝了这杯无语佛功德+1！
喜茶联动景德镇中国陶瓷博物馆的新品「佛喜茶拿铁」及全新周边包装全国正式上线，这次联动特意挑选了互联网上讨论度最高的「无语佛」以及他的两位同事「伏虎罗汉和欢喜罗汉」进行周边制作，希望能够帮助各位职场打工人摆脱生活中的「无语」瞬间。
“无语菩萨”看起来更无语了~
