昨晚的热搜大家都看了吧，歌手李玟因抑郁症不幸离世，深感痛惜。我还在读小学的时候，就经常听她的歌，年纪应该和我爸妈差不多，都这个年纪了，可想而知抑郁症给她带来了多大的伤害。我们作为设计师，行业里有一句玩笑话“你拿的工资里面，就有一部分是挨骂受气的钱”，避免抑郁症，我们应该远离职场Pua，大家都有哪些小妙招，一起和抑郁症说NO ！
现在大家可能每天都会接触各种AI的智能工具，Midjourney/ChatGPT/Galileo AI等等，很多自己不会画的插画素材，不太容易做的视觉效果都可以教给AI去实现，但是有一说一，如果你输入的关键词和你本身的审美不在线的话，生成的图也不一定好看，所以大家觉得UI界面训练师这个岗位咋样，以后会不会是一个新的职业发展方向呢？（配图就是AI工具生成的）
前天刚配了一台电脑，主要就是为了AI能更好的出图，应该是最近几年来的最大一笔开销了！上班也是每天起早贪黑的，感觉现在上班的成本太高了。大家有同感吗？
都是很早期的设计源文件，要不要考虑后面的人拿这些作品去面试？是否能直接删了？大家怎么看？
我的天啊！我在朋友圈居然刷到了一张设计师扣工资的考核表，每一个扣分项目的考核标准居然能这么细致，做这个表的朋友，我劝你做个好人！
近期湖南卫视的老牌节目《歌手》再次回归，主打直播真唱，不愧是顶流综艺，大家肯定已经被最近歌手们的请战刷过屏了。
这次节目的海报设计也是让人眼前一亮！不过，眼尖的网友们发现了一个有趣的细节：其中有一组音符形式的海报，怎么跟韩剧《西西弗斯神话》（2021）的海报有点像呢？特别是在脖子部位，都有那种闪闪发光的元素。
大家觉得这是巧合还是借鉴呢？
比如，脸色不好，爱出油，没胃口，颈椎酸胀，手臂瞬间发麻，眩晕(突然晕一下)，掉发严重，皮肤不红润等等~
我们公司的b端设计都不需要UI设计师了，目前需求功能原型有产品做了，软件开发前后端做了，而且前端直接根据原型套组件模版等，整个b端开发链直接跳过设计环节，甚至可视化的建模都不需要设计师了。设计师变成打杂了，时不时做运营宣传，帮忙修个图，改下解决方案的ppt等，也不知道该往哪个方向转型，这种情况该如何破局呢？
做设计的朋友是不是偶尔会被问到，设计一个LOGO多少钱？然后我们就报了一个价，报完价格之后，对方肯定会大吃一惊甚至很生气！“LOGO设计这么简单，猪八戒淘宝上不是500一个吗？你为什么收这么贵？” 大家觉得LOGO设计怎么收费更合理呢？你一般报价是多少？
距离春节不足20天了，各位小伙伴是不是都已经按耐不住激动的心情啦？每年春节总有一个话题备受关注：春晚。小编已经很少完整的看过一场春晚了，懂的都懂。今天不聊春晚，和大家一起看一看今年各大卫视春晚的主视觉设计，或许它比节目本身更富有趣味性呢！
前不久，央视春晚发布了龙年春晚的LOGO和吉祥物，引起了热烈讨论。有人认为不再是传统的数字生肖变形，而是采用了更有文化意义的九叠篆龘字设计，让人眼前一亮。
今天就和大家一起看看各大卫视的龙年春晚视觉设计，作为设计师，你觉得哪家卫视的 LOGO 最抢眼呢？
估计大家都在忙着做2022年的工作总结，我也刚刚做完，回顾今年一整年设计的作品，感慨万千，设计行业的发展太快了，2.5D，3D，插画，还有各种B端和最近一直很火热的AI绘画，一整年整个人都处于忙碌状态，其实也不怪我们卷，是行业本身就这样，既然说到这，大家觉得2023年会有哪些流行的设计趋势呢？
很羡慕很多设计师能拿到40万甚至更高的年薪，到底和这些优秀的设计师之间有什么差距，有没有大佬能帮忙分析分析？我目前也就不到10万年薪，如果想提升，可以从哪些方面去进行？
说实话，是年终奖让我感觉到如此明显的贫富差距！
最近，广东一公司董事长在年会上表示，公司今年将拿出1.3亿给员工发放年终奖金，并在春节前发放完毕。而且，该公司在2023年销售和生产条线的基层员工收入平均增幅10%。
看完深呼一口气，这是什么神仙企业啊？各位设计师你们公司发年终奖了吗？敢不敢在评论区晒一晒？
今天A站（artstation）的首页大篇幅出现画师联合抵制AI绘画作品上传到艺术绘画社区，对此行为各位设计师有何看法，你会支持谁呢？
最近我们公司一个独立的设计部也解散了，搞得大家人心惶惶的，将20多名员工分配到各自的业务线上，发现并没有出现什么问题，反而招聘和加班的压力都减轻了，只需要各自的产品线负责好成本控制就可以了。
联想到前段时间腾讯的CDC设计团队解散，不知道我们公司是不是也是受到这个影响，明明就是很优秀的一个设计团队啊，也承载了公司很多设计的业务，为什么就突然要解散呢，大家有想过背后的真实原因吗？
面试的时候，同样的视觉表现能力，有的只能拿到10K，有的设计师薪资可以超30K，差距是怎么形成的，高薪作品集都有什么特点？
