因为公司只有一个设计，很多设计都外包，我做的设计活都是缝缝补补的小事情，大项都外包出去，这样长时间下来我的设计能力会不会越来越退化，我该怎么办？换工作现在年纪又上来了，也不知道换哪个方向？
都是很早期的设计源文件，要不要考虑后面的人拿这些作品去面试？是否能直接删了？大家怎么看？
千篇一律，越看越没有感觉，怎么提升或调整啊？跪求大神帮帮忙！
不知道大家是否有过这样的经历，公司开会，或者一个新项目要开始的阶段。在你们发表意见或者是给到对应的设计方案时，总有那么几个人上来，就是一通各种不利因素或是负面情绪的输出，面对这种习惯性的否定，应该如何处理？
大学志愿已经填了设计相关的专业，但是我本身的成绩不算拔尖，在大学可以逆转么？因为我觉得设计天赋这块儿我不太占优势。
各位设计同行，有哪些表现会显得自己很低情商？本人比较内向，被领导说了几次，有点苦恼。
各位设计师目前都在什么性质的公司任职呢？用一句话，形容你所在的公司，battle一下吧！
和设计部门的一个同事因为意见不合，火气上来了，和他顶了几句，现在谁也不理谁弄的很尴尬，类似的工作上的冲突大家觉得怎么处理更合适？
大家做设计多少年了呀？有没有做过几件让你可以吹一辈子牛逼的事情呢？期待大佬的分享。
我在努力为成为一名设计师做准备，在学着多看多练。最近突然感觉没方向，不知道该往哪个方向努力，主要是不懂行业发展和趋势，不知道该从哪个渠道能了解到。所以来请教前辈们。
都说做设计的是一碗青春饭，但是明明就是一个技术活儿啊？90后都开始育儿养老了，感觉跨过30岁之后顾虑也就更多，大家在心境上有过什么样的变化啊？
30岁之后，设计师该如何发展，有一些焦虑，请优设的各位前辈说说，感谢。
作为一名女性设计师，现在总是会想起这个事情，在这个行业的女生，在结婚之后是不是会被公司或者行业自然淘汰，我还没到结婚的年纪就开始迷茫了，有过来的前辈分享一下吗？
工作群里不小心拍错人，例如老板……真的很尴尬，社死现场。这个功能还挺好玩的，但是在工作群里容易误触，个人觉得还需要改进。不知道大家怎么看呢？
入职一家电商公司，天天抠图修图，感觉没有成长怎么办？
在公司做出来的海报和BANNER，其他设计师都说很厉害很漂亮什么的，不是恭维的话，都是基于具体的配色创意版式的方面说的，但是拿到老板那儿，就说我画面平平，总监觉得我做的很好，老板和运营就是不怎么认同，这个是我的问题吗？
