公司总是认为设计师应该能出很多东西出来，但是时间久了，这种效果要出来，得学这个怎么做，那个效果要出来，又得学怎么做，时间久了，就是没有那么多思维想法了，还会说我自己能力有问题，还继续吗？
我们公司一半人人请假了，有的公司可能提前放假了，但有些人除夕还得上班……对，没错，就是我！祝各位还在上班的设计师除夕快乐，新年福报+1+1
设计圈的朋友们，你们有没有遇到过类似的情况？离职后，你们会选择删掉还是保留前公司同事的微信呢？
就是单纯的怕和别人沟通，但是不沟通肯定不行的，我这种内向的人可能真的不适合设计吧？
以前读书那会儿，高中是为了考一个好大学，上大学了之后，想着好好学才能找到好工作。现在踏入社会进入设计行业这些年，身边不少人都已经开始摆烂，似乎都忘记了初衷，混一年是一年。我希望2023年自己有所变化有所提升，也想和大家探讨一下，工作后，能帮助我们快速成长进步的主要原因是什么？
很多做设计2-3年的小伙伴，当遇到一定瓶颈后都会有一个疑问：我可以做一辈子的设计吗？对此相辉老师给出了答案：“我确定，设计可以做一辈子。但这里要加个条件，设计可以给你想要的一切，同时，你也愿意为设计去改变自己和不断进化。” 大家认同这个说法吗？
前不久 iOS17.4 beat版好多小伙伴都更新体验了，可谓槽点不断，不论是续航还是信号，好像都表现得不尽人意。
近日，苹果公司宣布将在 3 月推出 iOS 17.4 正式版本，带来应用侧载（仅限欧盟地区）、播客改进、新 Emoji 等特性。有哪些亮点值得关注呢？
客户：你设计出来需要几天？ 设计师：一周时间吧……保守估计 客户：时间也太长了吧！我之前都是在淘宝联系设计师，只要一晚上，特别快！ 设计师：这么厉害！设计出来你满意么？ 客户：不是很满意……
来了个新同事，人挺热情，但有点让人头疼。设计稿还没定稿呢，他看到了就是一顿输出，指指点点的，很烦这种人啊，你们有没有遇到过这种没边界感的新同事？怎么处理比较好？
之所以会有这个疑问，是因为身边有一些做设计的朋友，因为扛不住行业寒冬而被迫选择了转行。我也在思考这个问题，是不是因为设计的两级分化严重，大家对设计的理解有偏差？认为做设计就是做做海报，改一改图就只能拿很普通的薪资，但是还是有很多年薪过百万的设计师啊，所以也想问一下大家当初选择做设计的初心是什么，你会一直坚持自己的热爱，并一直坚持下去吗？
为啥执行老是形成不了自己的方法论，产就是看到需求就清楚自己要做啥，要啥风格方向，但每次都是凭感觉完成但又总结不出一些可复制的过程
压死设计师最后的一根稻草，如果不是内卷的话，绝对是离谱的甲方！！
看了几篇大龄设计师的职场发展文章，都大同小异，只要不是大佬，不管干什么设计，一到35岁左右就开始迷，要么转管理，要么自由，要么滴滴，要么外卖。。。现在内心也比较惶恐？35岁以后就不能单纯的做自己专业的事情吗？平面设计35岁以后就没竞争力了？
我是刚毕业的时候，就进入了现在的公司，在我们这边还算是一家非常不错的设计公司。但是目前我的薪资也就平均水准，生活上可以勉强过的去。但是现在的工作量比较大，经常加班，休息时间也不固定。有时候会忍不住问自己：坚持自己的理想重要还是好好的赚钱活着更重要？怕长时间熬夜加班把身体拖垮了，到最后还是没赚到钱，不太确定是否还应该再坚持下去，我该怎么办？
感觉自己真的不适合设计，色感不好创意没有，技术不行，死脑筋一个，可是又好像除了设计什么也不会。怎么办呢。坚持下去真的会看到希望吗?
同事在我未知情的情况下用我的项目作品求职怎么解？
