昨天有让大家分享甲方爸爸对你说过最暖心的一句话是什么，其实我算是看出来了，想让设计师开心真的很简单！
感觉现在是越来越卷了，之前做设计只需要会基础的设计软件，从一个只会PS\AI的小白，到后来自学AE做视频，做特效，接下来也不知道该往哪个方向走了.....
身处一个自己并不热爱的城市，每天重复着同样的工作内容，在不得不加班的夜晚，面对着毫无灵感的空白画布，心中却充满了煎熬... 这种情况下，加班不再是提升自我的途径，反而变成了一种难以言说的痛苦。 你是否也有过这样的感受呢？
刚开始上班还会经常发一发身边的趣事，一顿好吃的，出去玩的动态等等，现在慢慢变成不发，或者都是一些公司需要转发的信息呢？几乎很少有那种几十上百人点赞的盛况了！
只要卷不死，就往死里卷是吧？大小天工作模式，比大小周还狠啊.....大家遇到过这种情况吗？
为啥不是1号或者10号发工资啊，好多公司都是15号，为什么就不能早点发呢，等发工资的日子好难熬啊！
好像自我记事起元旦节假期都是3天的小长假，25年这一次是单独放一天（周三），大家觉得这个咋样呢？感觉元旦那一周时间会过的特别快，上周一周二，周三休息，周四周五上班，已经开始期待元旦假期了呢
在我们公司，设计师是属于品牌部的，但是我们部门又属于是营销中心，说白了，就是我们部门有俩领导，一个设计总监还有一个销售总监，日常工作就是一堆杂七杂八的设计和做奇葩经销商的线下物料，还会经常因为两个领导意见不统一，改来改去的，超级烦啊！
4.30下班，不管冬天还是夏天，天都是亮的，大家还有心情和精力跟朋友聚会，父母还可以接孩子，工作都有干劲，还促进消费。最最最重要的一点是，不管你是不是没睡好，还是工作很累，只要过了4点30这个点，你就会满血复活，精神抖擞啊有没有？
刷到这个HR催休年假的酸了好久，我们公司确实有7天年假，但是很少有人能够休完的，主要是不太可能放一个设计师完完整整的休7天年假....大家公司都是啥情况？
我发现好多设计师，都比较喜欢用吉利的数字，6，8啥的，反正不管好不好看，吉利就对了，你也是这样吗？
我们为什么不喜欢上班，或者为什么我们愿意去上班？有一个最主要的内容就是从上班中你是否得到了正向的反馈？如果你得到了正反馈，那么可能对于你来说，你愿意在你现在的工作岗位上继续的前进；而如果你没有得到正反馈，反而他一直在给你一些负面的消息，那么你一定不愿意去无条件的去做一些事情！
想离职，又想撑到过年，啊啊啊好纠结，怎么选啊！
公司从员工工资里面抽出15%作为月度KPI考核，还要员工签署薪资结构调整确认书。如果不签的话后面就会被逼走，签的话后面估计会被降薪，应该怎么做?
今天看到的一个分享，博主觉得和设计师朋友合伙自己吃亏了！大家怎么看？
“美术专业出身，会画点东西，只是设计一些版头的物料应该不是很难吧”，我感觉字里行间都瞧不起他的这个设计的“朋友”
我妈疯狂给我打电话，说今年过年一定要早点回家了，安排了多少多少相亲....
过年了，媒婆也有没完成的KPI吗这是？
