刚刚刷到一个HR做的2025年的考勤表，单休比双休多上52天，但是薪资感觉也没有多多少啊！ 唉，现在的公司感觉倒退了，以前上班随随便便找都是双休，现在刷简历，10家有8家是单休，还有1家大小周！
最近在优设看了好多大厂的案例分解，感觉除了专业细致以外，还觉得很繁琐，打个比方：遇到截止日期前需要快速迭代设计方案时，大厂那套繁琐的设计流程有时会拖慢进度。我想知道，大家是怎么看待这种大厂设计流程的？是不是也觉得有时候它限制了我们的创意发挥和工作效率？
为啥执行老是形成不了自己的方法论，产就是看到需求就清楚自己要做啥，要啥风格方向，但每次都是凭感觉完成但又总结不出一些可复制的过程
最近看到小红书博主@小鱿咪 分享了一段找美工兼职的经历，属实给我看沉默了！
以下来自博主自述： 没事做想着去招聘网找份美工兼职，说是可以去网上找素材网下载后拼一下就可以，结果是要做一个 10000+的效果（请看图 2-3）。
给我 48 的工钱！？还有一天内出图！还要PSd原文件！这不是白嫖是什么？
我说：“48 有点少”，她直接来句：“48 太少你别做了。” 现在博主在线求助：请问各位网友她做的效果真的只值得48 吗？
大家有没有觉得在设计圈里，华与华的策略和创意似乎成了一种标杆。我好奇的是，为啥大家都在模仿华与华？是不是他们的设计方法特别有效，还是说他们的成功案例给了我们什么启示？我们公司就经常遇到客户拿着华与华的案例给我们说，我就要这个样子的。
新人笑旧人哭，网红江湖大浪淘沙，这几天不知道大家看了李子柒的视频没，估计也只有李子柒依然被大家心心念念地记挂着吧~
马斯克近日推出了美国政府效率部（DOGE）的新 LOGO，该 LOGO 以柴犬形象为设计灵感，融合美国国旗元素和齿轮图案，呈现出卡通风格。
马斯克对柴犬的喜爱在社交媒体上广为人知，此次 LOGO 设计也反映了他的个人趣味，大家对这个LOGO的设计打多少分？
这周看了几个华与华的案例解析，几乎都提到了一个超级符号的概念，但给我的感觉是因为这个牌子做大了，做什么总能玩出新花样来，大家觉得华与华到底有哪些独到的创新理念，能让作品如此出彩又不失实用？
好想在工作日出去团建啊，上次工作日出去团建还是两年半多前，大家说说自己上次团建是什么时候？
同事在我未知情的情况下用我的项目作品求职怎么解？
元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。 春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。 清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。 劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。 端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。 国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。
没进过大厂，单纯的想感受一下大厂的氛围！
最近听到一些小道消息，有些领导对我印象不怎么好，对我的印象全来自爱搬弄是非的八婆同事们。主要还是我平时除了上班几乎不和大家聊工作以外的自己，朋友圈也是啥都没发过，属于默默做事不爱搀和的那种人，所以可能除了我的直属领导和工作中与我有交接的对我会稍微了解一些。所以，是不是工作和生活不能分的太开了啊，还是需要适当的分享一下子？
直属领导离职了，心态有点崩，工作明显力不从心，又不知如何排解压力。
放弃高薪工作，考公，也许是为了追求更稳定的职业生活，但这个决定需要勇气和决心！大家会如何选择？
压力很大，工作很累的话下班回家丢下包就开始躺着无意识刷短视频，追求快餐式的快乐，短视频刷烦了就打开斗地主，因为玩起来无脑又很快压力一般。
工作有点累，回家选择打开影视app看综艺或者看电视剧，或者跟朋友聊会天好好吐槽番积压的情绪工作轻松
很开心的时候，回家肯定是选择玩游戏，这时候不玩斗地主了，该玩点花时间做任务有剧情的游戏，因为这种时候才愿意花时间花精力的去玩。
如果白天没干什么活，并且持续一段时间都比较闲的话，那下班就开始胡思乱想了，想做个啥兼职考个什么证，交个小友啥的都冒出来了...
