优设问答你的职场经验书

尽管人言可畏，但你仍需负重前行。从 「可能不会被看见」的地方，告诉这个世界，你是个「专业的设计师」。你在做设计时，有过哪些坚持呢？

“AI换脸”技术的工作原理是利用了人工智能技术中的深度学习原理，通过训练模型可以将一个人的面部特征与另一个人的面部特征相结合，生成一张看起来非常逼真的换脸图片或者视频。

在“AI换脸”技术开始盛行的时候，就已经引发了不少讨论。虽然这项技术为我们带来了更加丰富和多元的应用场景，但其背后也隐含着一些安全和隐私风险。“AI换脸”技术被不正当利用的案例最近越来越多，对我们个人的经济财产和名誉造成很大损失。

AI 换脸有哪些潜在的风险大家都知道吗？我在微信视频号刷到的这个短片分享给大家，主要内容是现在家长会在各个社交平台分享子女的照片，但是如果被有心人利用的话，通过“AI换脸”和“AI语音”可以直接生成一个未来子女的视频，甚至声音都是一样的（短片中展示的是一个小朋友的照片被利用后，以长大的样子在和父母对话）。对子女未来的生活会带来极大的隐患。所以，在此也呼吁大家在AI 时代注意保护儿童数据隐私！

是的，你没有看错，微信可以防止别人把你拉黑。对于设计师来说，头疼的甲方是一直想要拉黑的对象，但是如果你根本就没办法拉黑这个甲方呢？怎么办？你觉得这个bug级别的小功能，有用没？

万万没想到呀，现在 Twitter 的新logo“X”已经上线了。 在马斯克的主导下，Twitter最近已经开始全面更名，目前 IOS 和 Android 客户端已经改为了X。但是根据一些苹果用户的反馈，Twitter 在苹果应用商店中仍然保留了原始名称，主要原因还是因为苹果 App Store 要求应用命名“至少要有 2 个字母”。

现在 X.com 的网址已指向 twitter.com，马斯克的头像也变为黑色背景上一个白色的“X”，他24日还发推晒出新图标“X”被投射到推特旧金山总部大楼上的图。马斯克为何如此钟情于字母“X”？大家对这次 Twitter 的品牌重塑有什么看法呢？

1、提前退休工位：养各种绿植，花花草草，每天都需要花大量的时间和精力去浇水养护！

2、随时跑路工位：工位就跟一个毛坯房一样，一台电脑，一个鼠标，一个水杯，啥也都没，完全没有任何布置。感觉这种工位就没有领导会布置工作，可能下一步就会跑路。

3、 i型人格工位：会把工位两端用文件夹或者是书籍等等，把自己围起来，或者选择在办公室的角落，很少与同事直接交流，主打的就是封闭式工作，基本都是线上沟通，电脑桌面可能有几个大字 “对不起，我对人过敏！”

4、强迫症（设计师）工位：各种外设摆放的整整齐齐，会有各种专业的电子设备，双显示器等等，绝对不允许屏幕上有任何指纹，一副隔音效果巨好的蓝牙耳机！

你属于哪种？你会花精力布置你的工位吗？

熟悉马斯克的小伙伴都应该知道，自从马斯克接管推特以来，他已经开始实施一系列改革措施。周日，这位推特首席执行官宣布，他将采取更多行动，将该社交媒体公司引向全新的方向，并计划更换推特现有的“蓝鸟”Logo。

“如果今晚找到了不错的X标志，明天就会让它在全球上线。”今年4月，推特的“蓝鸟”标志曾短暂地被替换为狗狗币（Dogecoin）的“柴犬头像”，不过没过几天就换了回来了！

我感觉“蓝鸟”Logo还挺好看的呀，辨识度也很高，为什么突然要改为“X”？

大家最近有关注 iPhone 15 吗？据说现在已确定iPhone 15 Pro Max 将搭载全新4800万像素的主摄像头，与上一代iPhone 14 Pro Max所使用的索尼IMX803相比，该传感器的尺寸接近于1英寸。iPhone 15 Pro Max的主摄像头采用了索尼IMX903，并且采用了全新的堆叠技术，使其具备出色的影像能力。

而且苹果用户一直诟病的信号问题，这次也貌似得到了解决。iPhone 15 Pro Max的饱和信号性能提升了约一倍，使得其图像传感器比以往更加出色。iPhone 15 Pro Max还引入了超大底传感器，可以和安卓阵营的1英寸影像旗舰相媲美。最最最劲爆的还是 iPhone 15 Pro Max 独家搭载了一款潜望式长焦镜头，可实现6倍光学变焦功能。

还有一点，必须要说一下，iPhone 15 Plus（基础款）的外观将采用灵动岛设计，同时中框也更加圆润。而15 Pro系列将引入类似于Apple Watch Ultra上的动作按钮，用户可以自定义功能，这也意味着静音开关将不再存在。

大家今年有没有准备换 iPhone 15 啊？

互联网乃至整个行业一直都以阿里的职级体系对标，最近，网络上流传着一张阿里巴巴内部新规的图，将取消P序列职位层级，改为14-28层级，此新规9月30号起生效。以后P8，或者说28级“基本为天花板”，以上不再有职级，而是直接由组织任命，薪酬和业务规模或团队的项目范围挂钩。

“阿里P6，业界最牛。阿里P7，天下第一。阿里P8，银河称霸……”

可以说这是阿里的一次降本增效的革新，内部架构更加扁平化，决策和执行的效率也能更快。但是真的能激励员工提高整体团队的技术水平、激发员工的创造力和积极性吗？大家对此怎么看呢？

优设今天最新的一篇文章《老板让我做个APP，我用AI半小时完成了120+UI界面！》大家都看了吗？首先不说设计的质量如何，就这个效率肯定是自己一天都搞不定的。想想自己，现在公司的业务很单一，又是在甲方，每天接触的需求很单一，处理着普通的需求，接触普通的客户，一年下来，项目一般，作品档次也一般且，简直就是重复在一般的循环里，很难有提升，更别提有逆袭的机会了。很慌，怎么办？

不知道是不是我的错觉啊，疫情没开放的那三年，我们公司也好，还有一些互联网大厂，都咬牙坚持过来了，为什么反而今年开始不停的裁员呢？在和同事讨论的时候，他说可能是因为在今年AI的爆发，对一些基础性的岗位带来的很大的威胁，但是我感觉这也不是主要原因啊，大家怎么看？

免费的东西总是能第一时间吸引到一大波流量，Stable Diffusion 由于是开源的，很多不愿意付费使用MJ的用户感觉学习 Stable Diffusion 也是一个不错的选择，而且现在国内也有很多这种 Stable Diffusion 的套壳公司，周末找了几个试用了一下，感觉产出的效果差强人意。心里就有了一些想法，这些像雨后春笋一样冒出来的套壳公司，靠什么生存？

假如绘画不是为了解决一些商业需求，而是作为一种爱好存在，那么这个用户群体有多大呢？ 对于普通用户来说，有几个人有出于爱好付费画图的意愿？绘画压根就不是普通用户的刚需，就算AI降低了门槛，能新增一部分需求，能有多少呢？

另外一方面，专业用户群体，既然是专业用户，绘画做设计是本职工作，作为一款工具，而且还是一款效能这么强大的AI绘画，哪一家公司还买不起一张4090的显卡，哪一个公司还付不起MJ的费用？所以这些套壳SD的公司会有存在的空间吗？

昨天刚和大家分享 Threads 首发突破500万用户，这才过了一天，扎克伯格就在Threads发帖称，到目前为止，该应用的注册人数已达到3000万。对此，推特的回应也很强硬，正威胁起诉Meta窃取商业机密和侵犯知识产权。

Threads上线几个小时后，马斯克在推特上写道：“在推特上被陌生人攻击，比沉浸在Instagram上隐藏痛苦的虚假快乐中要好得多。”周四，推特的一名律师致信Meta，质疑后者推出Threads的过程可能涉嫌窃取商业秘密或侵犯知识产权。

在信中，推特律师声称Meta雇佣了推特员工，并将他们分配到开发Threads的工作中。海耶斯在Threads上回应道：“在Threads的工程团队中，没有人是推特的前员工，推特和Threads根本不是一回事。”对此，马斯克评论称：“竞争可以，作弊不行”。

大家觉得呢？Meta是在窃取推特商业机密吗？

最近我们公司一个独立的设计部也解散了，搞得大家人心惶惶的，将20多名员工分配到各自的业务线上，发现并没有出现什么问题，反而招聘和加班的压力都减轻了，只需要各自的产品线负责好成本控制就可以了。

联想到前段时间腾讯的CDC设计团队解散，不知道我们公司是不是也是受到这个影响，明明就是很优秀的一个设计团队啊，也承载了公司很多设计的业务，为什么就突然要解散呢，大家有想过背后的真实原因吗？

昨晚的热搜大家都看了吧，歌手李玟因抑郁症不幸离世，深感痛惜。我还在读小学的时候，就经常听她的歌，年纪应该和我爸妈差不多，都这个年纪了，可想而知抑郁症给她带来了多大的伤害。我们作为设计师，行业里有一句玩笑话“你拿的工资里面，就有一部分是挨骂受气的钱”，避免抑郁症，我们应该远离职场Pua，大家都有哪些小妙招，一起和抑郁症说NO ！

这是我偶然在短视频上刷到的一个分享，分享的内容让我深有共鸣。我身边就有很多设计师并不是没有能力做好设计，而是生活琐事占据了他们的精力，从而影响了设计的质量（俺也一样） 作为一个设计师，我们需要不断地提升自己的设计能力和创造力。然而，现实生活中的琐事却常常让我们分心，无法全身心地投入到设计工作中。比如，家庭的责任、社交活动、个人事务等等，这些琐事不断地占据我们的时间和精力，让我们无法专注于设计。这种情况下，越是收入不稳定，或者只够维持基本的生活状态的设计师会倍感压力，所以，仔细想想因为薪酬带来的一些压力，会是一个恶性循环，挺折腾人的。

拖延症真的很可怕，就算是苦口婆心的讲大道理该摸鱼的还是得摸鱼。都是同行，相煎何太急的道理我也懂，我自己工作的时候，最讨厌甲方不停挑毛病，可以当我自己是甲方的时候，又不停挑乙方毛病。所以在不影响大家心情和氛围的前提下，有没有什么办法能让一个摸鱼的设计师快速进入工作状态，大家帮忙支支招！