设计师的至暗时刻，欢迎补充！！
1. Logo 刚做好，公司倒闭了😊 2. 打开同事的 PSD，图层全部没命名😊 3. 未保存-1.psd*😊 4. “要不还是用回第一稿吧“😊 5. 客户发来 10 条 60 秒语音😊 6. “说不上来，就是感觉不对“😊 7. “在吗？“ 😊 8. “预算啊？50够么？“ 😊 9. 被问能不能 P 公章😊 10.被老板要求修改 AI 生成的设计稿…😊 11. 永远都在休假的公司财务😊 12. 印刷厂只接受 CDR 文件，而自己是用 AI 设计的😊 13. 合并图层😊
祝各位小伙伴端午安康哦~ 大家今天有吃粽子吗？喜欢咸粽还是甜粽啊？
近日，Adobe 最近更新了隐私条款，引发用户关注和担忧。Adobe 声称“我们有可能以自动或人工方式访问你（创作）的内容”。这意味着设计师和艺术家的作品将失去隐私，可能被用于训练人工智能或进行内容审查。
用户担心设计作品失去隐私，可能被用于训练人工智能或内容审查，可能导致设计师与客户信任破裂，影响职业发展。引发个人隐私权和知识产权保护讨论。对此各位设计师有什么看法？
一周结束，向领导汇报本周工作内容情况，领导突然来了一句：你的能力不止这些工作，瞬间懵，难道是我工作的饱和度太低，还是说我可以做更多有价值的工作。
近期湖南卫视的老牌节目《歌手》再次回归，主打直播真唱，不愧是顶流综艺，大家肯定已经被最近歌手们的请战刷过屏了。
这次节目的海报设计也是让人眼前一亮！不过，眼尖的网友们发现了一个有趣的细节：其中有一组音符形式的海报，怎么跟韩剧《西西弗斯神话》（2021）的海报有点像呢？特别是在脖子部位，都有那种闪闪发光的元素。
大家觉得这是巧合还是借鉴呢？
设计圈的朋友们，你们有没有遇到过类似的情况？离职后，你们会选择删掉还是保留前公司同事的微信呢？
“上了大学才知道，居然有人把自己的袜子，丢进别人在洗衣服的洗衣机里‘蹭洗’…”
“后悔当初没有好好学英语，现在想看没翻译的TED视频就痛心疾首…”
就要高考了，快来给马上要开始hard模式生活的高三毕业生留下你宝贵的建议吧！
事情是这样的，我们公司会把办公楼物业送的粽子，当福利送给我，收不收？
每到时节都是这样，哪里有搞来的礼盒装，月饼，粽子都转到我这里当成了节日福利。其实内心是很无语的，这是对员工及其的不尊重和轻视。 礼盒上还有物业的logo,下班经过的路有物业工作人员，他们一看就能看出来是他们物业送出去的。
不要考虑审美了这句话才是让设计师放开手脚的原因，太爽了啊！
接私单大家肯定都遇到过不少奇葩的客户，但是这个2元我真的没忍住，这谁会做？评论区聊一聊你的看法吧~
图源： UI范
在一家公司待久了就有一种错觉：经常会发现自己的设计意见得不到足够的重视，日常都是处理一些公式化的内容，同时自己在团队中的参与度也在不断下降，逐渐边缘化。我该如何提升自己的影响力，该如何去调整，避免被职场边缘化？
又到周五了，不想做事。“带薪摸鱼”各位打工人们，你们是不是也有同样的需求？快来分享你们带薪摸鱼的小妙招吧！让我们一起借鉴下，如何在紧张的工作中，找到一丝悠闲的时光，让大脑放松，激发更多创意灵感！
是不是很多经验丰富的老设计师都不太愿意带新人啊？
前段时间，我们公司入职的一位新手设计，本来老板是安排同事去带的，但是不到一个星期，就转到我这边来了，我问了一下情况。老板信誓旦旦地说新人基础还不错，但那一个星期，我同事就吐槽说他软件操作确实熟练，但设计思维和商业意识真的有待提高。他坚持自己的想法，即使这些想法并不符合项目的实际需求，关键是还嫌我同事啰嗦。
厉害啊，Open AI 终于准备解决外界的安全指控了，成立了安全委员会。
最关键的信息是 “Open AI 最近开始训练其下一个前沿模型（GPT-6？）而且预计由此产生的系统将使能力提升到通往AGI的下一个水平。”
这也许是 Open AI 在布局 AGI 的下个阶段，感觉他们对这个模型很有信心啊！
详情戳：Open AI 官网公告
有没有电商设计行业的小伙伴，每个月几乎都要准备各类促销活动的海报啊，520，521，端午，还有马上的618，几乎都已排满了各种促销的海报，详情页。 为什么电商平台每年都要耗费巨大的人力物力、时间和资源来做大促销活动呢？这样的活动真的能有效提升销售额和用户活跃度吗？
在设计工作中，难免会出现摩擦的时刻；辣么，你曾见过“激怒”一个 UI 设计师的最狠方式是啥？一起来吐槽下~
