有离职建议吗？小白不知道该咋办，走也不是，不走也不是？
昨天在优设的社群看到的，年龄越大的设计师，不管是作品，还是工作经验都很丰富，为什么找工作的时候反而没有刚入行的设计师要求高呢？大家来聊一聊是这样的吗？
三年的设计经验，有必要考虑创业公司吗？大家找工作的时候，对创业公司是什么样的看法？
现在迫不得已，打算月底换一家公司，大家找工作的时候是怎样挑选公司的？
刷到一个视觉设计师的笔试题，看了一下，几乎都不能拿到满分，什么样的公司才会有这种笔试题啊？？？
目前工作不需要用到，那应该放些什么样的AIGC作品在作品集上面呢？
看看 AIGC 设计师现在有多吃香。百度招聘 AIGC 设计师，感兴趣的小伙伴可以行动起来哈~
目前正在准备作品集，有很多项目都是团队配合一起完成的，自己也没有做过这一块的分析，如果面试的时候HR问到这些项目，怎么进行讲解啊？
在Boss直聘上发布求职信息已经差不多有2个星期了，到现在也没有收到什么应聘邀请，就连沟通的频率都不是很多。是现在公司都没有招人需求了，还是没有曝光啊，怎么才能增加自己的曝光量呢？
10-12月份通常是各位设计师跳槽换工作的高峰期，作为设计师，你觉得 HR 的哪些问题你觉得特别难回答？
请在评论区留下你的困惑吧，看看大佬们都是如何回复的！
问一下最近2个月有在面试的童鞋，大家在面试的时候，HR会问到AIGC相关的问题吗？一般都是问哪些问题呀，需要准备些什么？
各位设计师，大家如果遇到类似情况会怎么处理呢？
会UI，再学简单前端，好找工作吗？是不是会在找工作更有优势些？
我是从毕业就加入现在的这家公司，也没有很丰富的求职经验，前段时间也问过大家一些关于晋升的问题，但是我感觉希望还是很渺茫，所以想离职，换一家单位去看看有没有更合适的机会，所以想请大家帮忙给一些建议，现在出去面试找设计相关的岗位，HR一般会问道哪些问题？
收到一个小伙伴的私信，在准备入职新公司的时候，在朋友圈发了一个新offer的图，被之前公司的一个同事看到了，然后就被之前公司的领导警告了一下，说是之前签订了竞业协议的，如果去同行公司要赔偿违约金，请问这种情况有什么办法可以解决？
今天早会的时候听到经理和HR在讨论上周过来公司面试的一个UI设计，作品我也看过的，感觉各方面都不错，但是HR 和经理都对她有6个月左右的空窗期有疑惑，觉得空窗期太久可能适应成本大，再看看吧，问HR还有其他推荐吗? 我也是一个女生，以后肯定也要结婚生子的，那以后可能也会有空窗期，很担心以后也会有类似的事情发生，HR为何要对空窗期持有偏见？如果有空窗期，面试的时候怎么解释会更好一些？
