这是主管给我的一个评价,让我加强学习,要摆脱学生思维才能更好的做设计。我也没什么工作经验,大佬们啥是学生思维啊?怎么才能更好的做设计?
不好意思,我不懂,遇到这种甲方我真的好头疼。我找他沟通,他给我来一句:我也说不出来,就是那种感觉!要崩溃了,大家做设计的时候,遇到这种甲方都会怎么处理啊?
看到好看的作品和平时做设计没有灵感的时候,大家都会去借鉴一下别人的创意,怎么样更好的借鉴,需要注意些什么?怎么借鉴才不算抄袭呢?
有提前做沟通,沟通的也很清楚,但就是做出来她又觉得老旧的那种黄黑配色的,字体大的好看,能发挥的空间很小,基本都是根据她的要求一版一版的改,一点儿办法都没有,怎么办啊?
我是属于那种有一点像素没对齐,就很不舒服的人,每次排版的时候,在对齐这块儿会耗费很多时间,不知道是好是坏,虽然时间是耗费的多,但是我在这块儿没出过问题。想看看大家是否和我一样,也有类似的强迫症。
巨讨厌那种自以为事,自我感觉良好,觉得他比设计师更懂设计的客户了,贼烦!大家有遇到过什么样的奇葩客户?
在一家甲方公司,原来工作内容是做网页设计,确切来说是单页面,还有一部分公司的品宣的图等等,不过公司最近开始转电商,我不太喜欢电商设计,感觉没啥好提升的,这家公司还没有文案人员,什么都得自己来,因为不擅长电商,还老是被老板埋怨说出图慢,我也忍了,还有继续干的必要吗?想问问大家,谢谢
有点尴尬,不知道怎么去解释,但是问题根本不在我,是设计协同出了问题,前期文案策划考虑疏忽了,导致出来的页面有纰漏,类似这种情况大家怎么辩解的?
“甲方虐我千百遍,我待甲方如初恋” 这是谁的部将,这么凶猛! 实际上,作为设计师,必须具备很强的心里素质和良好的心态,以下五大表现你中了几条呢?
就想和各位设计师八卦一下,如果这种情况,你会主动的去要求加薪么?如果去主动沟通的话,你会怎么和你的上级说呢?
我是不是应该找找自己的问题,改变固有的思维模式,跳出我现在处理设计的方式?说实话,现在有点麻木了....
很羡慕很多设计师能拿到40万甚至更高的年薪,到底和这些优秀的设计师之间有什么差距,有没有大佬能帮忙分析分析?我目前也就不到10万年薪,如果想提升,可以从哪些方面去进行?
我处理物料设计的时候特别怕犯错,怕领导批评,想问问大家,自信心可以通过什么方式锻炼吗?现在也不敢贸然的换工作,家里人也要我自信一点,但是现在的环境,我真没有什么信心,有哪些方式可以调整这种情况吗?
除了公司平时做设计对接的同事,基本不怎么和不熟悉的人聊天,见人躲着走,也不知道聊什么,很害怕尴尬,应该怎么办才好?
虽然公司的物料设计一部分确实是我的职责所在,但是我做完这一套还没多久,又让我出方案,是不是有点儿不讲道理?虽然他们表面上没明说,但是感觉就是我在背锅,我应该怎么办?
一些企业的招聘信息,对UI设计的需求或多或少都会有一些产品经理的内容,而且现在大多数UI的作品,都会有文字分析,而且设计版块的视觉内容比较少。这是不是当下的一种发展趋势呀?
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