公司最近一直没有项目可以做，每天早上到公司都不知道该干啥，然后想提升的话又不知道该如何提升自己，目前是UI初级设计师，没有方向很迷茫，每天都过的浑浑噩噩的，也很焦虑
回想我上一份工作的离职原因，就是因为和设计部的经理一直不对付，工作相处和配合的也不怎么开心，就直接离职了。现在也觉得很冲动，找工作耽误了不少时间，而且也没有拿到更好的薪资福利。新公司也有很多鸡毛蒜皮的小事。大家工作不顺想离职的时候都是因为什么？有哪些很傻很不理智的离职行为？
身边的设计圈子好像就一直有这个怪相，一边觉得干设计的有加不完的班，但还是有很多时间在工作期间摸鱼混过去了，大家是怎么看待这种工作期间摸鱼的行为呢？
11月3日，《庆余年》第二季官宣即将开机，同时发布了宣传海报，海报的创意构图都挺不错的，所以让大家分析一下海报的设计手法有哪里值得我们学习，但是近日有网友发现《庆余年2》新发布的海报疑似抄袭富兰克林布斯，就像是当素材拿过来直接使用了，对此各位设计师怎么看呢？
网上看到一个段子说，今年设计师求职是历来最严峻的一年，中小厂光是消化这些从大厂流出的设计师都忙不过来，更没有理由招聘一个上了两年网课的应届生。特别扎心了，很多简历投出去都是石沉大海了，所以想问一下大家，设计师在找工作的时候怎么挑选公司？
我们在评价一件设计作品时，经常说的是这件作品非常有设计感，实际工作和生活中不缺乏很多有创意的设计师，但是考虑到具体的实用性，大家觉得在设计感之间应该如何取舍或者平衡二者的关系呢？
你们在接领导安排的设计需求的时候有遇到过这种情况吗？例如做一个海报，做一个网页的Banner啥的，他就是不把具体的要求说清楚，然后你做完了，他会说风格啊，字体处理，版式某个方面有问题，然后你就一直改，改到他满意为止。为什么会有这种领导呢？而且就算问，也问不出个所以然来，和这种领导公事应该怎么办？
直接找领导沟通我自己不太赞成，只会适得其反，然后导致大家工作进度更慢，但是我也没有更好的办法，大家遇到这种情况一般会怎么处理？
公司是没有设计总监这种管理岗的，我是直属领导就是公司的老板，想提加薪申请的话，需要直接找老板，我一直比较害怕直接和老板沟通加薪的问题，怕被画饼然后又没结果，所以想问问大家有没有一些大家用过觉得还不错的方法，请大佬赐教！
下个月的双11活动马上来了，我们设计部堆了很多各种类型的单子，大家都在忙着赶工期，加班熬夜特别频繁，现在睡眠质量，皮肤状态都特备差，各位姐妹们，有啥好的补救方式可以缓解加班熬夜带来的影响啊？
现在招聘平台太多了，好不容易看到一家比较合适的公司，但是去面试之后才发现不靠谱，耽误了很多时间，而且这种不靠谱的公司特别影响心情，请问一下大家，有没有什么方法，可以直接通过招聘平台就可以筛选出来哪些公司不靠谱的吗？
我觉得设计师的工资中，有一大部分就是我们精神损失费或者是情绪服务的补偿，隔几天都需要和甲方去沟通怎么优化方案，怎么调整设计稿的细节，一稿接着一稿的改。设计工作真的是太心累了，情绪不稳定的话，又没办法静下心来好好构思，工作效率也提升不上去，又要加班，一直恶性循环。有什么方式可以缓解这种精神内耗吗？真的担心自己坚持不下去了...
我是刚毕业的时候，就进入了现在的公司，在我们这边还算是一家非常不错的设计公司。但是目前我的薪资也就平均水准，生活上可以勉强过的去。但是现在的工作量比较大，经常加班，休息时间也不固定。有时候会忍不住问自己：坚持自己的理想重要还是好好的赚钱活着更重要？怕长时间熬夜加班把身体拖垮了，到最后还是没赚到钱，不太确定是否还应该再坚持下去，我该怎么办？
因为一直是在甲方做网页设计的，平时主要的工作就是维护网站，然后再根据公司活动和新的产品上线，做专题详情页，感觉得到的提升非常有限。如果跳槽到乙方公司，对自己的成长会有帮助吗？现在算是大龄设计师了，比较担心被淘汰。
设计师和甲方的恩怨情仇估计只要这个行业还在，就会一直存在吧。设计师说甲方不懂设计，甲方埋怨这个设计师一点都不懂我的想法，做出来的东西不符合我们产品的调性。相信大家也都有过类似的经历了，大家有什么好方法可以和奇葩的甲方斗智斗勇吗？欢迎互相交流一下。
我们的设计师社群内，经常会有设计师会觉得30岁是一个分水岭，而且在30岁没做出成绩，估计以后也很难再有更好的发展了，要么被迫转行，要么就直接失业了。所以特别想和大家一起讨论一下这个问题，有哪些是设计行业比较常见的“职场危机”？如果你遇到，会有哪些解决方法？
