设计行业一直被诟病的不到最后一刻不做，这个现象不是一两家公司，而是整个行业，甚至多个行业都这样。为什么明明可以提前一天或者提前几天就能完成的项目，非要等到快到截止时间才发给甲方呢？大家平时会不会这样啊？
离职已经快有2个月了，突然接到之前公司领导的电话，说我之前和他谈的那个客户现在要签单了，然后让我帮忙修改一下之前做的一个设计提案，因为那个项目做完提案就没有下文了，估计现在公司没有合适的设计师或者因为我对那个提案比较熟悉，所以找到了我，我应该帮这个忙吗？
个人觉得到了一定年龄大家都会关注，设计水平的提升，管理能力的提升。估计有很多小伙伴和我一样，只想安静的做设计和创意！如果还要分神去思考策划业务分配管理的话，总觉得会耽误自己的时间，当我开始注意到这些问题以后，我觉得我们是会针对这些问题做出相应的调整，想听一下大家的建议，做设计的就没人想做管理吗？
就我个人而言，刚入行的前几年对设计一直很有激情，也特别喜欢设计行业。最近开始慢慢觉得疲惫，无止境的加班也让我看不到啥希望。可能是我一直没有做到自己想要做到的，但是这种疲惫让我觉得很恐慌，我想要调整回来。大家有什么办法和建议吗？
就在刚刚，我加班弄完了甲方的一版网页，问他还有哪些需要修改的地方，他给我说一句：“为什么你们设计师只会根据参考页面做设计？”我差点就一口老血，做之前也是他发给我的参考图，让我就按照这个样式设计的，结果搞这一出....就很无语，大家平时遇到过哪些让你崩溃的改稿要求？
我们公司又开始裁员了，虽然还没有拿设计部开刀，除了公司原本就没有几个设计师，但是估计后面也要开始做人员变动了，对设计师来说，怎么才能避免自己被裁员，肯定是需要提升自己的核心竞争力和不可替代性的，怎么才能在短时间内提升呢？大家有哪些经验心得？
从毕业之后一直就在设计行业，虽然没有很厉害，但是一直觉得审美属于设计师个人的一个能力标准，哪怕会有人觉得你审美不好，但也是自己主观的意愿。但是设计观念可以决定你设计的作品是否符合品牌的调性，是整个视觉的呈现，可能公司不会允许你有任何偏差，基本一个设计产生之前，仅仅在观念上就决定了作品的价值，大家是怎么看待这个问题的呢？
近日《变形金刚7》发布了内地版中字预告，这一部名为《变形金刚: 超能勇士崛起》，聚焦几代赛博坦星人的纷争。故事承接系列第六部《大黄蜂》，理论上是第7部了，变形金刚的粉丝可以关注一下哦~另外我看了一下宣传海报，给我感觉就是不如以往的几部那么有设计感，大家觉得这次的宣传海报怎么样？
认识一些设计师出方案的速度很快，一个飞机稿基本不会超过10分钟，但是我个人属于那种出方案很慢的，这种设计天赋是与生俱来的吗？有没有什么办法可以锻炼？
看到昨天有个小伙伴问设计师是不是晚上加班效率高，所以我要说的是，在工作中确实有很多时候是容易受到干扰的，没办法集中去做一些事情。特别是公司有那种老油条和“事多”的同事，就是无形中会给你加一些很多事情。“帮忙去拿个快递、帮我打印一份文件、这个帮我设计一下，那个帮我改个字体颜色吧”有时候，领导也会临时加一下任务进来，想问一下大家怎么样拒绝这类请求，又不会得罪人呢？
我们公司的一个同事，几乎每天都加班到很晚，而且就算不加班，下班回家了，也会工作到很晚。他告诉我说是晚上比较安静，不会被其他的事情打扰分散精力，再加上习惯了，所以晚上的效率会更高一些。大家对此怎么看？
现在几乎每个设计师，产品经理或者是运营，甚至是某些技术岗位，都会强调用户体验，好像不重视用户体验就显得很不专业，但是我们在追求的极简、设计感，真的是用户喜欢的么？用户会因为一个按钮的位置、几个色差，而接受/放弃一个网站么？ 是不是有点儿被过度放大了？
去年10月初进的公司，合同只签了1年，现在被公司告知后续不会再安排续签，把手上遗留的设计任务完成就行了，虽然有提前一个月通知，但是我觉得这就是变相的辞退，这种情况我能拿到补偿吗？现在我也很难短时间去找到合适的工作了，请大家帮忙分析一下！
主要是想听大家分享一下经验，我目前遇到最有挑战的事情就是刚进这家公司的时候，整个公司就只有我一个设计，从公司的平面，线下的活动物料设计，到单页，画册，网站及专题页设计，都是我一个人，那段时间真的是手忙脚乱，好在忙了3个月，都搞定了，现在在公司也基本稳定下来。大家遇到最有挑战的事情是什么？怎么解决的？
今年马上就要结束了，但是一年都在反复核酸中度过的，几乎都啥收获，只能说没有被裁员已经是万幸。想问问大家，现在还有设计师的机会吗，下一个风口会是什么？应该为趋势去针对性的提高自己的能力吗？
我现在每天基本就是三点一线，没有任何的娱乐了，除了做图，就是做图~痛并快乐着！ 🧖🏻♂️🥪👨🏻💻🍜👨🏻💻👨🏻💻🍺👨🏻💻👨🏻💻👨🏻💻🌚
