我现在尽量再营造一个比较舒适和透明的工作氛围，也很鼓励设计师各抒己见，处理需求的时候都能够有自主的想法。 而且现在我们每个人手上有什么项目，团队现在做什么项目，大家都清楚，现在我感觉归属感和凝聚力都已经很不错了。 但是创新有个基础，我们还是要生存，客户要认可。鼓励创新的同时，创新和试错的范围怎么去界定呢？
麻烦各位设计师，想了解一下国内比较有名的广告设计公司，做过很多大型项目，团队的整体实力也比较强悍的都有哪些？
不知道你有没有这样的经历，为了不让原型图看起来不太丑，会思考各种精致布局，喜欢把线框原型画的美轮美奂，会纠结各种细节处理，比如间距、大小这些，恨不得代替设计师的工作。 最终导致的结果可想而知，花太多时间在原型上安排设计元素或者抠原型细节，用来思考产品的时间就少了，对于后续的设计也会有一定的影响吧？
今年毕业出来，经过重重面试进入了一家上市公司，需要实习一年没有人带，一般重要的设计都会被外包出去，自己只能干一些杂活或者修改一些设计，学不到东西。 现在没钱又没有能力经验，不知道该不该离职，如何改变现在的处境啊？很迷茫。
小伙伴们，号称C4D最强插件的INSYDIUM LTD 发布了大量 C4D 基础视频，资源非常丰富，关于流体、烟雾等等通通都有！之前需要花钱购买的视频，现在都全部免费开放了，喜欢 INSYDIUM 插件的设计师不要错过啦~
PS：中文字幕这样设置：① 设置-字幕-英语 ；② 设置-字幕-自动翻译即可
你们有遇到过这种甲方吗？和品牌相关的居多，满口“黑话”，有几个我现在还搞不明白，例如：“all in” 底层逻辑 TIMELINE 文化母体 触点 存量博弈，为什么他们不能好好讲话呢？这种给我一种看TVB的感觉，不标准的普通话里面夹杂着一些英文，太难受了
设计师在职期间，给甲方做的几款商品包装设计后面出现字体侵权，这种情况怎么划分责任？另外，在职期间如果给不同品牌设计了一些字体，这些字体的归属权还属于设计师本人吗，还是属于公司？谁能帮我解答一下
不是炫耀，有一个厉害的设计师男票真的是太幸福了，日常P图就不用说了，表情包，微信头像什么的，都可以让他来设计。 平时工作也可以互相学习，关键是有时候加不完的班，可以直接帮忙，很“实用”！现在他正在给我准备一套3D的卡通形象，全是根据我日常的照片来建模的，就很厉害呀。 各位做设计的女生，你会因为自己是做设计，再找一个做设计的男朋友吗？
现如今的设计行业就业形势真的是太差了，估计大家或多或少也都感受到了。往年的金三银四，金九银十早就不复存在了，我现在都比较羡慕在校的大学生了，最起码还有校招了。我现在一不敢换工作，更不敢直接转行，求大家分享一些风险比较小的创收办法，先感谢了！
你现在有没有时间帮我改一下这个字体，稍微调整一下就好了；你晚上有时间吗？有时间就晚上帮我做一下，12点之前发给我都可以的；设计师们，我心态蹦了啊，最近工作实在太忙了，打开微信，都是各种催我稿的人。大家有什么锦囊妙计吗？
在设计面试的时候经常会被问到，工作场景中确实会有与同事或者老板意见不同的时候，处理这种问题，作为设计师可以做什么，有哪些沟通上的技巧值得注意？
团队下属的一个设计，最近2个月的工作不在状态，经常迟到这些都还好，因为设计工作完成的还算可以，这种小问题我能睁一只眼闭一只眼也就没啥，但是最近的几个需求处理的不太好，而且还被老板知道了，现在让我劝退这位同事，有点儿抹不开嘴比较为难。应该怎么说才能不伤害他，又不会影响团队内部的人心？
乔布斯讲过的一句话，我一直奉若宝典并坚信不疑，他说：顾客并不知道他们自己想要什么。我做设计的这些年也一直是秉承这个信念，服务这些甲方的大佬。但是保不齐有那种蛮不讲理的客户，总是一副不近人情的样子，强迫设计师做一些奇奇怪怪的改动，费尽口舌也无济于事，到最后还是得改回最先的一版，为什么总是会有这种甲方，强调自己更懂设计呢？
非常喜欢设计，喜欢设计的作品被人认可的感觉，但是现在的行业不太景气，有点儿扛不住了。一直都很佩服那些一做就是10多年并坚持下来的大佬，能够熬下来的都是能人，狠人。想和大家聊一下，在坚持的道路上会遇到哪些压力？如何应对？
空闲的时候刷了一下招聘网站，感觉现在UI的工作越来越难找了，相比之下，运营设计师的需求量要比以往大很多，而且很多公司的运营设计岗都处于空缺状态。UI比较熟悉，运营设计等同于视觉设计吗？运营设计师和UI设计师在软件技法，工作性质有什么区别，工作强度一样吗？
第一次整理作品集，整理之前不知道用哪种格式最为合适，链接的话自己修改比较方便可以实时更新，但是害怕网络不好，打开比较慢。pdf格式占内存，压缩怕影响页面画质。另外做成pdf格式的是用啥软件做的？ai？figma？（figma是做成一个框架然后导出pdf格式吗？）烦请有经验的过来人能给点指导性意见啦，谢谢！
