空闲时间我绘制了一些微信的包，都是卡通人物的类型，想上传到微信表情包平台上面，大家知道这个尺寸有没有具体的要求？
目前接触的项目比较少，而且比较零碎，自我感觉做的也不是特别好，也不是很有逻辑性，完成度也相对较低，该怎么下手，是继续修改以前的项目，还是可以找些项目来模拟练习？求大佬解惑！
请问一下，像示例网页中最下方“相关播客”那样，一般在详情页最尾部推荐其他内容的模块(组件） 叫什么名字？ 请问优设上有讲解这部分如何设计的文章吗？ 示例网页：https://anyway.fm/with-wentin-on-adobe-acquiring-figma/
视觉传达设计，某985，导师放养，不知道该往哪方面下功夫。研二下学期会有找实习的时间，想找大厂，但是不知道怎么努力。
各位设计师们，公司家里两点一线的这种生活感觉很无聊，不知道怎么能让自己更有活力，设计思路渐渐没了，对做设计也逐渐没有了以往的激情。对于这种问题，各位设计师怎么应对呢？
我上周面试的一家广告设计公司，昨天下午给我发Offer了，但是这个公司不是我最理想的选择，我还想再看看其他公司是否有合适的岗位，大家有比较礼貌又稳妥的方式可以让我参考一下吗，这种情况怎么回复会好一些？
经常听到有同事说，一个优秀的设计师是可以挽救一个品牌的，一般企业的产品出问题，多数都是包装宣传有问题，如果在包装宣传上可以通过设计师的神来之笔解决，是否真的可以通过一个品牌设计方案就可以拯救一个公司呢？我感觉这种事情还是有一定难度的，所以一直比较好奇，现在真的有可以挽救一个品牌的设计师吗？为什么不同设计师价格差别那么大？
昨天下午看到我们首席爆料师发的一个设计师的考核扣分表，突然有一丝丝的伤感。设计师作为一个创意型的输出岗位，却被一些条条框框限制住“自由”，虽然考核有必要，但是也要考虑到是否合理和适用性吧！这也让我联想到现在一些企业为了所谓的内卷，强制加班等等一系列不友好的职场现状，什么时候可以得到改善？ 还有哪些大家也觉得对设计师很苛刻甚至很过分的规定，是你不能接受的？在面对这些不合理的规定，大家都是怎么解决的？
目前需要考虑到的适配机型主要是各种分辨率的PC和iPad，还有一些常见尺寸的手机用户，因为表单页的长度都不太一样，我不太会以精准的分辨率去设置合适的适配方案，想问下大佬们有没有更合适的方式去解决多端适配的问题，有没有什么工具可以辅助参考的？先谢谢大佬！
上个月公司刚上线了一款产品，现在需要我协助设计一份产品用户使用的调查问卷，需要从哪些方面去设置问题才能更好的获取用户的反馈？大家有用过比较好的问卷平台也可以推荐给我，谢谢！
未来肯定是想做一个2-5人的小而美的机构，也不想做多大。现在对个体户和公司的理论区别也了解的七七八八，但是对于实际情况来说不知道，也怕有朝一日有情况去注销公司不好注销。所以特别困惑。
我的天啊！我在朋友圈居然刷到了一张设计师扣工资的考核表，每一个扣分项目的考核标准居然能这么细致，做这个表的朋友，我劝你做个好人！
个人还是比较喜欢慢节奏，空气环境各方面都不错的，一些小而美的三线城市的。但担心这些地方找不到客户，如果在这些小城市开一个自己的设计工作室，需要注意些什么呀？
想通过这种方式加强大家对设计本职工作的积极性，在现在大环境的影响下，每一个单子都来之不易，也希望这种狼性文化能够提升大家做事的效率和品质。想听下各位设计师的建议，设计团队有没有必要做这种文化的培养，如果需要有什么比较好的方式去执行？
品牌设计一般从什么角度去分析入手，从哪些方面去考虑如何设计？可以直接用品牌logo去延伸不同的产品及周边的包装，还是有其他的形式?品牌设计和品牌IP的设计是同一件事情吗，怎么才能做好品牌设计？
造成这个情况的主要原因是因为主营产品的品类比较杂，包装，平面设计，产品的UI拿出来都像不同公司做的，如果要出一个统一的视觉方案，请问可以参考哪些案例，有什么方式可以解决？
