互联网乃至整个行业一直都以阿里的职级体系对标，最近，网络上流传着一张阿里巴巴内部新规的图，将取消P序列职位层级，改为14-28层级，此新规9月30号起生效。以后P8，或者说28级“基本为天花板”，以上不再有职级，而是直接由组织任命，薪酬和业务规模或团队的项目范围挂钩。
“阿里P6，业界最牛。阿里P7，天下第一。阿里P8，银河称霸……”
可以说这是阿里的一次降本增效的革新，内部架构更加扁平化，决策和执行的效率也能更快。但是真的能激励员工提高整体团队的技术水平、激发员工的创造力和积极性吗？大家对此怎么看呢？
