和公司的合同到期了，公司不提续签怎么处理？

如果合同到期不续签继续上班的，一半形成事实劳动关系，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

根据劳动合同法第十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

如果担心这个问题，可以找HR沟通一下。

要么找领导谈，问一下是不是忘了。要么就继续上着班，反正不签合同的话以后有问题了也是公司赔偿，毕竟不签合同上班赔双倍呀

可以直接问人事公司要不要续签，如公司不续签就要支付补偿，如果你自离就没有补偿

如果公司不提及，你继续上班就是，或者是主动和领导询问一下。也有可能公司会赔偿你未签劳动合同期间的双倍工资并且认定延续劳动合同。续签合同赔偿的事情很复杂，如果是公司单方面决定不续签合同了，是需要支付经济补偿金的。而且劳动合同到期，也不是到期了公司就能直接终止劳动关系的！所以，建议你先和公司沟通清楚情况，如果有必要，你可以咨询一下当地的律师，应该能帮你解决问题

不明白 为什么合同到期了 公司不能直接终止劳动关系？

应该是为了维护劳动者的权益