大家是不是经常遇到这个问题,我在BOSS直聘、前程无忧等这些招聘平台明明都投递了很多简历,但是得到HR回复的少之又少,究竟是什么原因呢?
大家如果觉得是HR明明看到了,就是不回复,或者根本就没有看到。其实都不是,如果你有关注现在的设计师就业情况,就会发现,今年比以往的每年求职人数都要多,一个HR一上午收到的简历甚至都有上百加,确实是回复不过来!
要知道HR主要工作就是找人,那为啥单单要在上百个简历或者打招呼的人里面选择回复你呢?这个时候其实更考验的是大家打招呼或者发送信息的技巧,对此,你有哪些好的方式可以提高HR回复率呢?欢迎大家一起讨论!