作品没设计感怎么提升？1%的人才会这个训练方法！

今天要围绕这期 C 端学员提出的问题做解答，内容是 —— 为什么做出来的界面没有设计感，应该怎么练？

往期干货：

一、界面的设计感是什么

我相信很多同学还是初学者都会发现，自己做的界面就是很“普通”，缺乏设计感，比如下面这些案例（随手找的）。

这种界面的质量只能叫 —— 给原型上色，远远达不到专业要求。很多设计师自己也能感觉出来做出来的东西不够理想，没设计感，但就是不知道怎么优化和改观。

这种问题的存在非常普遍，因为 UI 设计虽然很简单，但它还是设计，是需要积累和经验。而只是学会软件和了解些基础规范的话，是不足以支撑有效设计输出的。

所以，必须要做进一步的训练来提升这部分的能力。而想要提升界面设计感，首先就要知道设计感是什么。

设计感是一个比较含糊的名词，它是对设计专业性的评价。有设计感，就是设计出来的东西看起来专业，没设计感，就是设计的东西看起来简陋、业余。但要注意的是，简约不代表没设计感。

更具体一点，设计感就是对不同设计细节处理的合理性和创意性，比如内容的排版、线段的应用、色彩的填充、图标的样式等等。设计感不是一个单一的问题，是不同细节专处理的合集，这些细节处理得越专业，设计感越强，反之则越弱。

分拆细节逐一讲解虽然有必要，但篇幅太长，我们在这里先围绕一个能囊括这些细节的对象做解析，即 —— 组件。

UI 的界面是由若干组件组成的，每个组件往往有很强的独立性，不管是内容还是样式上，比如下面的案例。

所以，我们可以把界面理解成是一个若干小模块的设计，只是最终有一个把它们组合起来的过程。

每个小模块的设计，就是形成界面设计感的关键。我们来看看一些“简单”的组件，和另一些“成熟”组件之间的对比。

在对比中可以明显感觉到，右侧的组件比左侧的更有设计感。

如果很多同学不知道怎么判断自己的作品有没有设计感，对比成熟的线上项目就可以得到答案。

而右侧组件之所以看起来更成熟、有设计感，是因为它们会增加很多设计细节，来提升整个组件的质感。

举个栗子：

如果设计出来的组件只有左侧的水平，右边这类组件样式做不出来，那页面的效果是指定不会好的，也不会有多少设计感。

所以提升设计感，就要重点关注组件的设计，通过优化局部组件的样式，来实现更好的整体效果。

二、组件优化的方式和训练

设计是种思维和实践能力的结合，实践能力可以通过看教学和临摹获得，而思维的掌握却有一定的门槛，需要我们进行 —— 刻意练习。

在经过长期的培训经验总结中，我认为最好的组件设计思维的掌握，就是通过实战方式获得，而不是看书、看视频、看干货分享。

具体应该怎么实战？大致的练习路径如下：

第一步：页面选择

就是从原创页面练习的案例中找出一个页面（组件模块多点的）作为练习对象，比如下面这个学员的作业。

第二步：组件区分

确定页面中包含的组件类型，并对不同组件做一个基本的认识，它是什么或类似什么。

这一步非常重要，因为虽然有很多行业通用的标准组件类型，比如瓷片区、快速入口、动态卡片之类，但也有很多组件根本就没有明确的归类，你要自己给它做个大致的分类，才能在下一步有针对性的筛选相关的参考和案例。

第三步：寻找参考

接下来是很关键的一步，就是找参考，但大多数新手其实压根不知道应该怎么找。参考不是根据应用的页面类型去网上四处乱找，比如这个菜谱的首页，你就专门挑同类的应用首页去找。一方面这类应用和案例数量少，另一方面做得好的就更少。

真正找参考的方式，是根据组件的类型去找，而不是页面类型。且每个组件单独收集灵感案例，收集的标准一方面是质量比较优秀，另一方面是要觉得这个组件是可以套进原有设计中的，而不是完全没有抄的空间。

比如首页顶部栏和广告区域，可以找出若干的案例，然后放进本地的文件夹，或者类似花瓣 Eagle 中的画板里，这个收集过程不要太长，最多收集 20-30 个案例即可，再多也没用：

第四步：筛选对象

虽然前面收集控制了数量，但依旧有很多，会造成参考上的混乱。所以我们就要从中进一步筛选出最适合、最优秀的学习、模仿对象，再将它们和原组件置入到画布排列到一起。

第五步：完成复制

即根据最终筛选出来的案例，完成对它们的样式复制，也就是直接“抄”。但因为组件之间字段信息有一定的差异，所以当然不能完全一模一样的抄下来，而是要在吸收它们设计优点的同时换上自己的内容。

而每个组件并不是只做一个就够了，实现越多的效果，对最终页面的影响越大，作为练习的效果也越好。

比如下面这样：

组件都完成以后，最后就可以去把整个页面拼起来，做最终的优化。而因为做过的组件样式不止一种，所以可以进行不同的组合，组合出新的页面。

按这种方式完成的案例和原图对比如下：

在这里我们只用最基本照搬的模式给你们展示结果，而不是我们自己认为更合理的修改，也能比原来的设计有极大的提升。原因就是你们需先学会怎么找参考，怎么关注别人优秀的细节，怎么把优秀的设计套到自己项目里来，否则纠结得再多，最终输出的结果还是很普通。

使用这种方式进行训练，一周完成 3-5 个页面案例，那么一个月后你就可以得到完全不同的结果。

结尾

设计能力的提升源自有效的练习，光看不做是没有结果的，方法给了剩下的得靠自己练，不然谁也帮不了你们。而这种训练，最多也就只有 1%的设计师会展开，所以他们立马就可以获得压倒性的优势。这是 UI 行业实际上一点也“不卷”的原因。

欢迎关注作者的微信公众号：「超人的电话亭」