热评 我,就是我

很好的思路,我先想想我的文案

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

投递总是拿不到面试机会?有可能你与成功仅一页之差:作品集封面设计。

有些伙伴会和我讲她“更注重内容的产出,封面随便弄一下就好” What?随便弄一下!!? ​咱就是说最不应该随便弄的就是封面,这就像猪八戒和太上老君说:俺老猪长得丑,但耐看,多看看还是蛮英俊的,​老猪成佛不在乎外在的美丑,但你怎么能确定你的面试官也成佛了呢? ​

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

俺老猪长得丑 ,但耐看,多看看还是蛮英俊的。 ​

设计师都是好“色”之徒,封面颜值高,才更有机会被查阅作品。

别人我不清楚,反正我有一个朋友他总会情不自禁点开朋友圈里帅哥美女的照片,不晓得你们有没有这样的朋友。

一、封面设计到底有什么用?

说作用之前先给大家介绍一个概念:首因效应,意思是我们给对方留下的第一印象,如果第一印象产生,后续则很难改变你在对方心里定位。 ​所以封面能不能第一时间抓住面试官的心很重要,如果封面表现过于敷衍,面试官会认为你是一个不上心、不积极的人。如果封面做的模板化,那面试官会认为你没什么设计功底,连封面都要去抄... ​ ​如第一印象都建立不好,后续可就不好办喽~

二、那怎么把封面做好呢?

讲封面!我只办三件事!

  1. 视觉吸引
  2. 展示设计功底
  3. 保持作品集总体调性的一致

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

1. 想要吸引面试官首先你要了解你的面试官(用户)

咱们每天在叭叭用户体验,可设计作品时怎么就想不起用呢?对你的男神女神上心,到了做作品集这里就不把面试官当人了?伙伴们是否有认真思考过面试官怎样浏览投递来的作品?他们的场景是什么样的? ​告诉大家真实场景:通常HR打包20-30份作品发送给设计主管--设计主管在其中挑选合适人选反馈给HR--HR进行面试邀约。

今天咱们来带入一下视角。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

如果你是设计主管 ,在这么多作品中会点开哪一份查看?

大家大脑一定已经飞快运转了吧?有了自己更倾向想打开的作品了吧?

面对诸多作品,有些面试官是顺序查看,但对封面视觉突出的自然会在心里有印象,当查阅到时着重关注,​有些面试官则会优先点击他心仪的,刘亦菲好美,先看看。彭于晏好帅,先看看。如花是什么鬼!!!!点看看!绝不建议大家走极端路线哈,前面提到过首因效应,一旦形成不好的印象,想翻身就难了。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

刘亦菲好美 、彭于晏好帅,先点开看看

如果说面试官是顺序点击,你的作品有机会被翻牌,可如果面试官优先看自己心仪的,搞不好你的作品会变成没啥存在感的小透明,最后被遗忘、悲惨甩进垃圾桶。这是你想要的结果么?

为了作品的点开几率,求求你们把这封面重视起来,好么?

2. 避开面试官不喜欢的设计样式

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

套模板 、乱渐变、小手、酸性、抄袭

可以不出彩,但绝不要犯错。我曾与多位总监级伙伴了解他们讨厌的封面内容有什么? ​以下是总结。

① 套模板(买模板)

市场上套模板的设计师太多太多了,千万不要低估面试官的浏览量。

② 3D 小手、毛玻璃、塑料膜

​快去检查一下,你的主视觉是不是3D小手这种已过时的设计样式,设计伙伴和我吐槽痛批!!表示带小手的直接垃圾桶。 ​毛玻璃和塑料膜这两项不是直接被判死刑,主要问题是很多设计师用不好这两项元素。 ​ ​

③ 乱渐变

色彩把握不足,但封面偏采用 3 色、多色渐变形式,导致画面颜色混乱、脏。

④ 抄袭

都说天下设计一大抄,但有些伙伴直接拿别人的封面改名字,这??不好吧? ​还有一部分借鉴了原版设计,但是质量远比原版设计质量低。这也是要扣分的哦~ ​如何有效的“借鉴”避免抄袭,后续我会单独写一篇文章帮助大家理解。 ​

以上是大多面试领导不喜欢的,大家切记避坑。

三、说完了避坑的,那再聊聊面试官喜欢什么样的?

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

有个性 、炫技巧

面试官青睐的可分为两个方向:有个性、炫技巧。

1. 什么是个性?

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个性不是搞怪 、另类

有个性不是搞另类,搞怪做小丑只会让面试官觉得此人轻浮,不堪重用。如果你说这个是个性的话,那他和“如花”有什么区别?

所谓的个性是封面具备明确的设计风格与倾向。

​例:极简风,大留白,给别人想像空间。又或者传递情绪做氛围,画一个小人在偷看、一个开怀大笑的IP、轻松愉快的设计元素等等、再或者做质感,轻奢的质感,运动的质感等等 ​ ​有个性的封面需要在元素、创意表达、细节做把控、特殊字体的运用、色彩元素的搭配、巧妙的构图形式、隐喻或双关的手法来营造。 ​

用隐喻来举例:如果你是 5 年设计师,那是不是可把“5”提取出来做一个视觉强化处理,作为设计符号,​这类内容在本文后半部分会详细说一说。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

风格明确 、情绪化、独特、简约

2. 那什么是炫技呢?

插画绘制能力、3D 建模能力、页面构成理解等等。便是你炫技的资本。 ​站酷最容易火的设计内容“勋章设计”可以说是炫技的典范,​将这些我们有但他人不具备的设计能力运用起来。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

3D 、插画、光感、构成等

简单介绍了面试官的喜好,下面我们聊一聊更加具体的。

四、怎么突出我们的设计功底

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

封面透传我们的设计能力

1. 文字的使用

做一个小测试,以下的文字搭配中,你觉得哪一项搭配更合理?

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哪一项搭配更合理 ?

公布答案:左下角的搭配。大家都答对了吗?

字体的文字样式、风格会直接影响封面调性,对于字体的运用最大的建议是选择黑体,黑体表现上更加现代、严肃,且黑体字的字型、笔触的收落不会过于复杂,更方便阅读。毕竟文字最大作用是为了让人看,不是吗?

为什么说左下角案例最合理呢?按顺序为大家一一解析。

① 艺术字体选择问题:

第一张艺术字阅读性差,板式显得轻佻,类似于此类艺术字体越是滥用越显得设计不严谨,不专业。此问题为很多设计师重灾区,可以理解大家想让画面更有设计性,所以大量使用艺术字体,但最终结果导致画面混乱。

举个简单例子:化妆好的人,自然得体,而艺术字体滥用类似于“如花”的大腮红。

② 衬线体选择问题:

第二张主副标题均选用衬线体,一致性是非常好的,但衬线体的选用也让阅读难度升级,对比之下远不如黑体字搭配阅读效率高。 ​衬线体不是不能用,但此类字体对于设计水准要求很高,驾驭不好不建议选择。

③ 字重对比问题:

第二排第二个板式搭配未拉开字体大小差距,视觉表现偏弱。 ​在我们设计过程中要注意该拉开差距时大胆拉开,想做对比就做!

去问你的伴侣 Ta 爱不爱你,答案无非就是爱与不爱两个选项,不会存在还行这个说法,别搞得那么纠缠、暧昧。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

爱或不爱 ,其他回答都是耍流氓

④ 字形搭配、板式对齐问题:

最后一项搭配副标题、辅助型文字选用衬线体与主标题字体样式不符。 ​不同字体有不同的笔画、基线、中宫定义,尽量保持字形的一致(大家可以粗暴理解为衬线体搭配衬线体、黑体搭配黑体)字形不一致会导致画面产生割裂感。

就像用我的颜值和彭于晏、胡歌做对比会显得格格不入。 ​

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

我+胡歌+彭于晏可撬动亚洲男性颜值

⑤ 对齐问题:

小板块不易察觉对齐问题严重性,可封面元素偏多情况下对齐问题会很明显。是使用水平垂直居中对齐?居左、右对齐?还是上下对齐?还是四角对齐?需有明确划分。 ​排列整齐的字体画面表现上会更整洁,有序,帮助阅读者提高信息筛选效率。 ​ ​

关于字体应用给大家一些小建议 ​

  1. 中文基础版:苹方 、 微软雅 ​
  2. 中文进阶版:黑冬青黑体、OPPO Sans、阿里巴巴普惠体(中英文混排!好用)
  3. ​数字基础版:DIN、Roboto ​
  4. 数字进阶版:Jost、Gotham ​
  5. 英文基础版:SF、Roboto ​
  6. 英文进阶版:Nexa、Gotham Ultra、Monument Extended、Druk Wide、

附带西文搭配的网网址:https://fontpair.co

搞不定中英文混排可以参考一下哦。

总结一下:字体搭配要合理,特殊字体选用要符合主题、混排要保持字形一致、总体表现简单易读、对比需大胆拉开差异。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

字形一致 、特殊字体使用、简单易读、大小对比差异

最后强调一遍!大小对比要搞够

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你瞧瞧 ,这好看么?

​大小是相对而论,以小衬大,以大显小,文字之间具有辅助、互补的作用。可以使画面产生张力 空间层次感,提升画面的识别度方便面试官理解。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

借用雷布斯的话来说 :不会搞对比?那你还搞个毛设计

2. 文案的编写

说完了文字使用,来聊聊文案编写。

大家封面标题都是怎么写的呢?看看这张图里有没有你的标题,​我相信90%以上的伙伴都在这张图里找到了你的封面标题了吧?

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你的标题是哪个 ?

再切入一个概念:冯·雷斯托夫效,也就是大家常说的对比,人们更容易被相对更特别的事物吸引注意力,这便是“对比”的有效性,这是在设计过程中常用到的设计手法。

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争做显眼包

有一位车主车牌号选了湘 A·SB110 后受到广大帽子叔叔特殊照顾,一年多次拦停进行检查、核实。 为什么偏偏就拦他呢?因为他与其他车牌号产生了鲜明对比,成了车群里的显眼包。​这和我们做封面标题是一个道理,如果你的标题能够更特别与他们形成对比,一样可以成为众多作品中的焦点。 ​ ​

那怎样写出好标题呢?给大家提供这样几个方向。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

社会证明 、情感共鸣、个性化描述、特定主题

① 社会证明

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想办法侧面为自己加分

“​前两天刘亦菲刚刚邀请我去他家里吃饭,她亲自下厨。” ​听到这句话你是什么感受?

为什么我们会和别人讲我有一个多么多么牛掰的朋友? ​一方面在传递故事,其内在还隐藏了含义:你看我的朋友都这么厉害,我也好厉害。

在编辑标题过程中我们也可以通过权威媒介、机构、社会认可资源证明个人能力,增加信服力。例:我在京东的 365 天、飞书设计年复盘、360 设计年鉴等等。有小明就会问了:我不在大厂怎么办啊? ​含糊着写啊!你一定要那么实在么?用户对你的评价、老板的评价、或美好的关键词映射都是在表现大家对自己的认可。 ​例:不赖!找房大平台、设计高端局、一致好评--设计方案等等,想想你平时怎么和朋友吹牛就会写了,就像我和你吹牛刘亦菲为我做饭一样。

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社会证明 :标题示例

② 情感的共鸣

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找找大家共情点

你的面试官大概率也是一个打工人,一样从底层摸爬滚打到现在的职位,我们可以寻找些设计师共同点,来引发共鸣,也可寻找世人普遍共情点进行深挖。

如果有人说你的设计是一坨屎,你会暴跳如雷冲上去给他一 b 兜,因为这种话与你情感相冲突,但如果有人说你的设计真棒!你真爱学习好厉害,你一定会很开心。

再比如“雪花啤酒,勇闯天涯”这是激起我们的向往自由的心,“勿忘国耻”唤醒我们爱国心。​在封面标题书写过程中我们只要能找到共性点就有机会打动他人, ​例:我的搬砖记录、最后亿稿到最后一稿、看我设计个锤子、设计·热爱等等。​

注意,文案编写不一定是针对主标题,主标题写常规性文案一样可以,将副文案利用起来也是一种选择。

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情感共鸣 :标题示例

③ 个性化描述

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给自己搞一个人设

凸显我们个性、自己的定位、兴趣爱好等等。表现个人状态,你是活泼的?沉稳的?慢热的?自信的?还是其他的杂七杂八? ​呆板常规的内容看的多了,反而有个性的设计师更容易被面试官青睐。个性还标题偏向于具备感染力。 ​例:18000线女明星设计日常、处女座的吹毛求疵、Me设计大师三两事、点开看看,不要钱(行为召唤)

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个性化描述 :文案示例

④ 特定主题

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说清优势 、说清自己做的东西

聚焦在具体时间、事件、清晰描述个人要展示的项目及优势 ​说人话:直接抛出我们做的事。 ​例:UX设计37技、某某项目勋章设计、某某项目体验升级2.0、品牌升级探索、哟~这icon有点意思

总结一哈

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标题也要讲究心理学

把你的作品作为故事来讲!我们都爱听故事,不爱看枯燥的论文(大佬除外)。​面试官也是人,他们也是一样喜欢故事。通过标题的吸引,勾起面试官的好奇心,突出我们的个人优势、表现我们积极的心态,​毕竟没有人喜欢和一根木头共事,呆板、枯燥、了无趣味。

3. 封面的组成要素

关于文字先说这么多,接下来聊排版,既然要排版首先要清楚封面中都有什么元素。封面构成无非分为图与文 ​

文包含

  1. 必须要看的主文案--标题 ​
  2. 尽量要看的副文案--副标题
  3. 爱看不看的装饰文案--碎碎念,填充画面的

​图包含 ​

  1. 必须要看的主 KV--主视觉 ​
  2. 无所吊谓的装饰物--看也行,不看也行

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封面组成元素 :图、文

4. 这两项内容如何正确处理?

文字更多是为方便阅读、提取关键信息,在设计过程中主标题尽量不要丢失文字阅读性,​有时也会将部分文字作装饰使用,建议装饰性文字可以用来表现个人优势,例交互能力、插画能力、C4D能力等等,毕竟版面金贵浪费可耻,这样也方便面试官捕捉,公司招人是有标准,我们的标签覆盖面越广越能与公司要求相匹配。

​注意哈!能力不等于优势,你的能力可能包含PS、Ai、海报设计等等。这些能力随便一个设计师张三、王五、二麻子都会,错把能力当优势是要被面试官扣分的。

图的表现 ​敲黑板!!!

请!放!与!设!计!相!关!的!内!容! ​不要放一些莫名其妙的元素。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

文字注意辨识 、图片注意相关性

如果就是想放些莫须有的内容,那么请让你的元素与主题相匹配。

主题:大乱炖放一口锅 ​

主题:东奇的总结(拉了一年的磨该见见人了) 配驴拉磨的 ​

如果他们的作品集封面名字是《2024 作品集》那出现一口锅、驴拉磨,大家不会觉得奇怪吗??

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

故事与主体要匹配

5. 封面排版

我们简单粗暴的理解:把合适的内容放在合适的位置,这就叫排版。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

排版形式有很多种,今天挑选 6 种板式设计为大家讲解 :左右构图、全包围构图、中心构图、对角线构图、半包围构图、上下构图

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

左右构图 、全包围构图、中心构图、对角线构图、半包围构图、上下构图

① 左右构图

版面分割为左右两部分,或通过设计元素布局让画面整体呈现出左右分布趋势,其具有平衡、稳定、互相呼应特点。​常用形式有左图右文或右图左文。 ​

要注意哦,划分比例并为绝对性 1:1,建议新手玩家 3:2 或 3:1 比例更容易控制画面。​左右构图容易造成版面呆板,设计过程中可通过调整版面空间变幻出多种构图形式,如图片剪裁、文字破形状、素材叠压关系,破除因分割的单一感。

​此板式最推荐新手玩家使用,最简单不易出错。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

左右构图

② 包围式构图

将文字或主题包裹,是一种满版的构图方式,适合文案偏多或元素偏多,包围式构图一般比较饱满,巧妙使用边缘元素可引导观众的视线到画面重点,​弊端也相对明显,设计把握不足容易造成注意力分散、或造成版面拥挤,​想要使用此类构图需注意把握平衡性,在营造沉浸感和突出重点之间找平和点,注意构图的节奏,使用不同大小形状的边缘元素制造韵律,适当的留出一定负空间,避免画面过于满溢。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

包围式构图

② 居中构图

将主视觉、文案,放置于画面中心,简单直接易于观众理解,视觉稳定性强,容易营造出稳定协调的视觉感受,但中心构图多表现过于静态,严谨的构图会让画面呆板 缺乏动感。设计过程中需适当打破对称,加入一些非对称元素,增加活跃感。也可调整出不同的视觉角度,调整主体比例,营造更好的视觉效果。也可选用景深来区分层次(前景、中景、后景) ​ ​

推荐新手使用,翻车的概率较低:

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居中构图

④ 对角构图

对角构图动感强烈,能营造出强烈的动感与张力,给人以动感十足的视觉体验,对角线能自然引导观众视线,有效带领观众进入画面,增加深度感、良好的空间感和深度感。 ​对角构图设计过程中需要注意重点元素位置,可以与其他构图形式相结合,适当的增加稳定元素,例如居中的元素,对称的元素,平衡画面。

简单粗暴理解,左上角文案,右下角元素,封面的右上角左下角如感觉空就添加点没有屁用的元素进去平衡一下,对角设计就搞定了。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

对角构图

示例看下左下角两张鹰酱摄影图,明显的对角构图具备更强视觉张力。 ​

和大家讲一下哈,在设计过程中我们可以在画面上进行切割,尽量将主视觉放在视觉焦点上以突出主体,无论是哪一种构图比例都非绝对性,需要大家灵活的运用,切不可死读书,读死书。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

对角构图

⑤ 上下构图

上下构图画面层次可以清晰划分,视觉引导线明确,逻辑分明,但可能会造成画面僵硬,严格的上下划分会令画面死板,导致画面平面化倾向感强。​在设计过程中需注意调整上下比例关系,营造更丰富视觉层次,适当加入一些视觉引导线 ​敲黑板,引导线不见得要画出来,可以通过暗线引导,如示例图第一张总体上下结构,但顶部采用的对角就是通过视觉暗线的引导。 ​页面中的最后一张图,则是通过增加平滑文字的形式让画面更活跃。示例中的左下角示例,则是通过文字破形来增加画面的活跃度与衔接感。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

上下构图

看一下我的案例你是否发现他们有什么共性?

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

有什么共性呢 ?

聪明的你应该发现了吧?在我设计的样式中均在画面四角有不同装饰点缀,其做页面最大核心是找平衡,我们可以把页面中所有元素视为砝码,将砝码分布画面左右,左侧右侧砝码让其平衡就好。这也是比较适合新手的一种操作方式。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

找平衡

如果不平衡会怎么样?

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判断一下 ,哪个页面的设计是不平衡的。

视觉平衡的寻找可以通过增加设计元素,又或者配色补全。

​逃跑计划如果去掉上下装饰物,明显会看出底部空间视觉表现空了很多,所以上下要增添砝码。 ​

十年设计页面去掉右下角深色,红色色块会明显感受到左侧的内容过于拥挤,所以要通过增加颜色砝码进行平衡。

接下来聊点带颜色的话题吧

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6. 文字与色彩的使用

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文字与色彩

背景明度高,则文字选择明度低的颜色进行搭配(大多数情况下是这样搭配)反之亦然。需要注意色彩的视觉明度是不一样的,依次排序为黄色-红色-绿色-蓝色-紫色。

​说人话总结:字体在带有颜色的背景中要有辨识度。

① 文字的色彩倾向选择

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文字色彩倾向

文字搭配背景色,文字可选择黑白灰这类中性色,也可以选择背景色的同类色、邻近色。选择原背景颜色色相增加或降低明度,纯度以拉开文字与背景对比差异。

不建议新手选用补色和对比色,此类颜色作为点缀提亮画面还好,如大面积使用视觉上格外刺眼。就像是示例中的红配绿。不听话的小明可能会说,我就要玩黄紫调、就要玩红配绿。可以!当然可以!需要对色彩的配比掌握足够,不使用高明度的补色可以实现,如莫兰迪色。

演示 01:同类色

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同类色

左图为站酷某观众作品封面,我尽量保持其原有布局形式不变,仅通过颜色调整,方便大家理解颜色运用。

​设计过程中,文字选用中性色,背景色选用同类色渐变处理,同类色设计优势,画面和谐,视觉稳定性高。 ​同类色不足:易缺乏变化,导致画面单调,个性化弱。所以调整过程中增加了光感效果,为背景做深度,提升画面的质感。装饰性英文选暖和冷色对冲做画面层次。

推荐新手使用,不易犯错。

演示 02:邻近色

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邻近色

背景色依旧选用同类色,增加上线渐变光感,为丰富画面添加了网格设计元素避免画面单一。

文字选用邻近色,考虑其色彩明度关系需对文字进行特殊处理,避免背景与文字明度过分一致导致文字阅读型丢失,大家设计过程中也要注意到这一点哈,有好多伙伴字体与背景的明度非常接近,导致画面糊在一起,阅读起来会非常吃力。

演示 03:中性色

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

中性色

设计封面最常用颜色,背景选用中性色,适度添加色彩倾向画面不会过单调,文字选用明度拉开差异, ​视觉对比强,表现内容突出,沉浸感强,但与同类色一样不易做出个性,​推荐新手使用此类配色。

演示 04:互补色

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

互补色

视觉冲击力强。互补色间存在强烈的色彩反差,能营造出引人注目的视觉效果,增强层次感,利用互补色的明暗对比,可增强画面的空间感和立体感,适当使用互补色能有效突出作品独特风格和个性特点。 ​ ​

新手选用互补色设计会存在配色纯度,明度把握不到位导致过于刺眼(适度降低明度、纯度更有利于搭配),或过于生硬不协调情况,在设计过程中需要适当引入过渡色或中性色,帮助过度互补色之间的关系,色彩配比尽量避免1:1。 ​ ​

新手很难把握,想挑战一下的话,可以尝试尝试。

演示 05:对比色

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

对比色

黄红、蓝橙、紫绿是最典型的对比色。

运用对比色配色方案与补色方式相似:

  1. 控制画面比例,比例过于接近对比冲突感就越强,也可以一方作为主色,另一部分作为点缀色来使用。 ​
  2. 降低其明度、饱和度,调和其对抗性。如调整后效果图如用高明度黄色则会是画面对抗感过分突出。 ​
  3. 万能调和油:黑白灰的加入。

还能更简单做封面方法吗?

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

有,当然有

首先盘算一种构图形式--寻找一个你喜欢的背景图--丢进 AI工具图生图--输出效果图,简单调整颜色--手绘或生成一个与设计相关元素--将元素与背景图融合--绘制低保真原型。我们只需要先这样,然后这样,最后这样。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

先这样 ,然后这样,最后这样。

最后简单调整一下细节。

封面设计大家也不要想的过复杂,一份简约大方的作品集更容易受到青睐。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

最后,做封面的作用--确定总体调性

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

确定总体调性

看点有意思的。

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看到这些标题 ,你会想到什么?

看到这些标题你会想到什么? 想歪的同学有多少?​想歪的叉出去!我这可是正能量文章。 ​ ​ ​

3 个女人和 105 个男人的故事 那说的是《水浒传》

两少年人穷志不短,仅着内裤环游世界 那说的是《海尔兄弟》

女孩昏迷后,竟被7个侏儒拖入森林 那说的是《白雪公主》 ​

当我公布答案的时你是否恍然大悟?原来是这些故事。其实不怪你想歪,这些标题放在用户面前,用户很难不臆想其中的内容,但满怀期待点开文章后发现内容与标题严重不符。我裤子都脱了你就给我看着?这简直是诈骗!!! ​ ​道理上和做封面是一样,封面炫酷屌炸天,潮流流行色,点进去竟然是适老化内容这明显是不合适的。

封面应该统领全文,尽量保持封面风格与内部风格一致或与项目首页改版风格一致。 如部分项目无法与封面风格匹配,保持其风格转变过渡自然就好。 ​ 就像是​穿西装自然是搭配西裤皮鞋最好,但牛仔裤一样也不错。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

最后为大家写个小总结

封面的作用

  1. 在众多作品中脱颖而出,吸引面试官点击提高我们作品的点开率。 ​
  2. 建立第一印象,优秀的第一印象会提高面试官兴趣,为后续的作品讲解、面试做铺垫。
  3. 展现我们的专业性,传递个人状态。
  4. 统领全文,建立作品风格。

面试官浏览作品时的喜恶

不喜欢的:3D 小手、毛玻璃、酸性、套模板、抄袭、借鉴不如原版好的、风格老的 ​

喜欢的:​有个性化的、炫技的

怎么吸引面试官点击?

封面设计小技巧、内容排版要做好。 ​

文字你总得有吧~ ​

对比咱做足、该大的大,该小的小。

字形咱一致、黑体中西文使用要搭调。

别乱用字体,搞得花里胡哨。既不好看又轻佻。 ​

颜色你得用吧? ​

色彩得配套,别啥色都往里搞。

如果背景明度低,文字明度就往高了闹,被整的一坨啥也看不着!

​红绿、黄紫对比不会用,降点纯度好不好? ​

再说说排版到底是什么?

就是搞点元素把平衡找。

衍生出 左右、居中和对角。 ​

文案编写也要注意! ​

他要是说你瞎**写,你就笑他是草包。 ​

以上整不会? ​

那没治了,去隔壁澡堂干干搓澡吧。

​也挺好。 ​

挂了。

什么样的作品集封面设计,能让求职成功率提高2倍?

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