如果面试官问这个问题，千万别说我都可以！

工作满三年以后，如果要找工作、换岗位，就必须对自己能力有一个定位。当别人问你擅长做什么、想做什么时，可千万不能再回答「都可以、什么都能做」了。

「都能做」看起来很牛逼，显得能力非常强，对任何业务都有信心驾驭。但实际上，这句话会让有经验的面试官看出破绽 —— 全才是极度稀有的，工作一定时间之后必须找到深挖的方向。

视觉设计师的能力标签相对清晰：有的人擅长品牌设计、有的人手绘很强、有的人重点做设计规范的建立……不同的能力适应不同的业务阶段，这样不仅你可以准确找到用武之地，老板也能因材施教。

体验设计师因为原本能力结构相对综合，对上游和产品经理有重叠、对下游视觉设计师也有交叉，总不能说自己擅长画交互稿吧？

所以我尝试写几个自己的能力标签，帮助大家找找感觉。

数据驱动设计

相对 0 到 1，其实我更擅长把一个现有产品设计得更好。

现存产品常见的问题有哪些？用户规模遇到瓶颈、变现能力不强，这是最频繁遇到的两类。

如果我接手一个产品，第一件要做的事就是数据分析：有多少用户、不同页面和功能的点击率有多少、转化情况怎么样……

根据经验或其他同类产品的数据对比，先筛选出明显的短板：用户规模停滞不前，是老用户留存差还是新增用户数不足？变现能力不强，是转化人数少，还是人均金额低？点击效果差，是用户没看到，还是看了没有点？

找到一批问题之后，挑出其中那些直接可以用设计解决的，该动效动效，该放大放大，该优化文案优化文案。比如点击率，往往就是最直观可以通过设计改善的。

如果你是对数据非常敏感、有精准理解的设计师，甚至自带数据分析、挖掘的能力，就是一个非常好的标签。（比如其他设计师都会来问你数据问题。）

分层设计

分层设计可以有效解决剩下的问题。

用户分层：老用户留存差，就再把人群分一分，可以是年龄、性别、消费能力等人自身的属性分类。你可能会发现男人留存高，女人留存差；也可能是中年人留存高，年轻人留存差；或者一线城市留存高，下沉市场留存差……进一步，你就可以为真正留存差的那批人，提供个性化的设计。

渠道分层：不同地方过来的用户，情况也不同。通过 App Store 推广下载的人、主动搜索的人、微博引流的人、知乎转化的人，他们在产品里的表现都不尽相同。你可以针对不同人的特点在对应的渠道展示不同的文案、利益点，并在产品内部做好差异化承接。

生命周期分层：新用户、活跃用户、沉睡用户、流失用户……一个人来到一个产品，是有不同阶段的。为了扩大活跃用户规模，我们可以通过设计让生命周期两端的人往中间靠。怎么促进新用户变现？怎么让活跃用户更活跃？怎么在适合的时机唤醒沉睡用户？不同的周期，都可以是一个单独的设计课题。

举一反三，商品可以分层、商家可以分层、权益可以分层、内容也可以分层。通过把设计对象用各种不同的维度拆解开，再提供不同的设计手法，可以显著提升商业指标。

多对象设计

这个标签其实有点泛和虚，和分层设计也有相似之处，我尽量写明白。

如果说上面的两个标签意味着我能够对一个单一产品（单功能、单场景、用户类型少）作出优化和升级，多角色设计能力则让我能够驾驭多角色、复杂的平台型产品。

什么样的项目多角色又复杂？比如店铺，既要面向消费者，又要面向会有非常多不同行业和类型的商家。比如搜索结果，同时存在商品、短视频、内容和活动聚合。

活用多对象设计的设计师，擅长做比如既要考虑用户体验，又考虑商家变现的工作。相比纯 To C 的设计师，我更能理解 B 类商家的诉求，也不会过分沉溺于纯用户体验，能够找到相对平衡点。

比如一个互动游戏，既要引导用户通过趣味性获得快感，又要想办法让他氪金（电商就是让用户买东西），就需要在适合的时机出手引导用户。

再以店铺为例，多对象设计可以为不同类型的商家提供不同功能的互动工具：开宝箱、派小样、签到、话题群等等，再制定规范让商家找到适合自己的工具，去运营自己所需要运营的那类用户，也同样可以提升商家的用户数据。

同时，多对象设计往往还涉及建立规范和汰换机制，如怎么在内容广场激励优质作者，如通过榜单设计把优秀案例推广成标杆等等。

文案能力

别小看文案。因为我经常在公众号写东西，还真就有很多合作方来找我优化文案。

往小了说，可以是行动点的文案、Tab 的文案、消息 Push 的文案、一篇公关稿的文案。

往大了说，我建立过一个电商产品中所有商品的标题规范；优化过一个任务系统所有任务的名称和描述；制作过商品属性字段表，让商家按照规则提供合规的内容。

就拿任务系统来说，经过优化的名称和描述，显著提高了用户的领取率和完成率。通过精简文案带来页面空间的压缩，也大大提高了信息的展示效率。

虽然在自己公众号没写过 10w+ 的文章，但在公司业务公众号里已经有过 26w 阅读的案例，也算是一个小成就。

最后

总结一下，如果有人问我擅长做什么样的设计，我会回答两类：

• A. 单一产品的精细化设计（数据驱动 + 分层）
• B. 平台产品的规范与治理（多对象设计）。

再配合文案能力作为副技能，一般就可以在业务中找到立足点了。

当然，能力标签除了抽象的设计方法以外，也可以说自己擅长做会员设计、商品表达、营销活动等业务视角的标签。尤其是应聘工作的面试官是业务、产品经理，可能就更适合一些。

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