工作需求很琐碎，如何制作完整吸睛的作品集？

前言

我们今天讲一下如何整理自己的作品集，好多人呢辛辛苦苦工作一年了，完了之后发现没有什么拿的出手的东西，今天做一点需求，明天做一点需求，做的东西零零散散的，发现没有什么可提取出来的，最后到总结的时候抓头挠腮的。

更多作品集设计方法：

一、你对作品集了解多少

1. 作品集初衷

首先要明白做作品集是为了什么，你是为了总结你近 2 年的设计项目，还是为了找工作，我相信大部分人都是为了找工作才做作品集，一个好的作品集能够直观的体现设计师的个人能力，能够为设计师带来实质性的价值，而作品集也是为了帮助企业筛选出合适的人才，所以现在应该清楚了吧，作品集不单单是一堆项目堆砌起来就是一栋房子，而是要堆砌出能住、能看的房子。

2. 作品集而不是秀品集

为什么这么说呢，因为现在好多设计师的作品集说是为了面试，而半路做着做着就跑偏了，首先内容上在梳理项目的时候全部都放进去，也不管重要不重要，还有的是看别人放了一堆理论方法，自己也要放，也不管会不会用没用过，这些你虽然发到平台上大家会觉得你好厉害，但真到面试的时候面试官问你怎么办呢，能回答上一二三吗？

第二方面是视觉，好多的 UI 作品集里页面展示没几张，视觉装饰元素特别丰富，这样就导致你的核心内容浏览起来收到了干扰，还是那个问题，你发到平台大家觉得你的作品很炫酷，但面试官的感受我们还是要考虑一下，毕竟划水看作品集和工作需要看作品集侧重点不一样。

3. 瞄准才有可能打到靶心

这里的意思是可以有针对性的去作品集，因为每个公司要求的不一样，有的公司是社交类产品，有的是金融类，或者有的是 b 端 c 端这种要求，如果你的项目很丰富，类目很多，那在做作品集的时候就可以同一个模板换不同的设计项目，然后点对点的投递，这样你的面试几率大一些。

需要注意的是作品集里一定要写自己的个人介绍，而不是全是项目图片，一般在招聘平台投递作品集的时候对方都是些 HR，而不是专业的设计人员，他们筛选的流程是按照你的学历、经历这些点去筛，如果你的作品集里没放个人信息，hr 接到一个未知的作品集很容易 pass 掉。

二、作品集制作流程

其实非常简单，4 个步骤教你整理作品。

1. 收集

大家平常在工作中都会写日报周报和季报，或者一些 OKR，像这些其实都是我们可以利用的一个点，我们就可以把这些东西一点一点的去抽取出来，日报抽取出来组成周报，周报组成月报以此类推，从小到大提进行项目提取，当然这个前提是大家在工作中要有个复盘的习惯，否则在总结的时候发现还要临阵磨枪的去做作品集。

2. 归类

针对你抽取出来的这些项目，去进行一个归类，一般会分为 3 个维度，即产品基建、业务赋能、体验优化

产品基建：0-1 的项目，所有数据没有参照

业务赋能：对于一些功能上的优化，通过设计的手段帮助业务达成目标，例如通过优化页面背景，增加了用户停留时长

体验升级：完整度较高的一些项目，例如整个产品 1.0-2.0，或者核心页面优化升级

3. 筛选

我们对项目进行归类之后，就需要进行筛选，因为并不是所有的项目都适合放进作品集里，我们要把重要的筛选出来，那么什么是重要的，我们通过 4 个象限去评估，即重要度、完整度、产品价值、用户价值；

筛选完成后还需要我们进行加工一下设计，因为工作中的设计稿很大一部分都是带有产品或者其他人的思考在里面，这时候我们放作品集里可能展现不出我们的价值，所以建议还是稍微优化下后在进行包装。

4. 风格

作品集风格要提前确定，这个和我们做页面是一样的，如果后期在改是很麻烦的事情，例如风格定义沉稳专业亦或者是卡通可爱，当然建议还是跟你的核心项目风格保持一直，这样能够从头到尾贯穿下来，让面试官看着更加流畅

我们平常会做一些项目的时候，会进行一个小复盘，做一个项目复盘一个项目，但是每一个项目复盘的风格是不一样的，有些人呢，做作品集就会省事，他就把不同的项目的复盘去拼装起来，这样的话，你在整理成作品集的时候，你会发现每一个项目跳脱太大了，我看上面一个项目的时候，风格是这样的，我看下一个项目的时候，风格忽然说又变了，这样你看你整个作品集的时候是来回是比较跳的，所以说我们这一块一定要在做的时候要统一风格，好了，按照这四步自己的作品集基本有一个雏形了

三、制作过程注意事项

1. 内容排序

作品集中的项目排序也很重要，不同的项目顺序达到的结果不一样，我们可以从以下 2 个维度去拆。

① 招聘方要求

像开始说的，不同招聘方要求不同，我们投的时候避免海投而是针对性的去投，例如某公司要求具有社交项目经验的设计师，那刚好作品集里有社交项目，这时候就可以把该项目的排序放在第一位，这样不管是 hr 还是面试官看到你的作品集时都会多看几眼，毕竟有相关行业设计经验。

② 项目价值

我们如果不按照点对点的投递方式的话，就可以筛选自己的项目内容，按照价值的维度去排序，建议优先级是

项目价值：因为越重要越能说出价值，在面试时才能更流畅的阐述清楚，另一方面也能体现设计能力；

项目完整度：项目内容完整度较高，例如改版优化，0-1 构建等等这种能体现你的综合能力

2. 分类

我们在制作作品集时千万不要一股脑全部都放进去，一定要分清楚你要找什么工作，例如你要找 UI 或者交互岗，尽量别放一些运营设计相关的内容，或者是少放，放一些能体现你的设计技法的运营图，全放进作品集会让面试官觉得你做的东西不够精。

其次我们在分类的时候一定要把维度梳理清楚，例如 APP 设计、网站设计、自驱设计等等，让人觉得你是一个有规划的人，面试官看的时候也会轻松很多，直接就可以跳到他需要的设计去看，如果分不清面试官可能就会懒得去找，直接关掉，毕竟人家时间是宝贵的。

3. 包装

避免重复：现在很多的设计作品集不管是交互还是 UI，新手们都放了一堆样机，放样机没问题但是我们也要去筛选出合适的样机，选择样机的时候要选择那些重复度低、机型高的样机，我见过很多设计师的样机都是被人用过无数次了；

与时俱进：样机一定不要使用老旧的，现在手机都出到 14 了，样机还在用苹果 8 这种情况，这样的样机做出来的作品集质量也高不起来；

样机数量：我们在使用的时候一定要控制数量，我之前接到过作品集，一个项目里全是样机，甚至在设计说明部分也使用各种样机，样机是为了让页面更美观，而设计说明是阐述设计价值。

最新的样机打包：

4. 尺寸

我们作品集尺寸选择也是尤为重要，切记不要像网站一样做成连体的展示尺寸，面试官看的时候基本都是放大后用键盘控制页数去看，如果我们单页高度很高就会严重影响观看体验，这里推荐尺寸 960*540、1920*1080、3840*2160

5. 导出

导出作品集建议两种方式一种 PDF 一种 PPT，PDF 是最常见的投递形式，不管在任何系统上都可以无障碍打开，而 PPT 是为了作品集中动效做准备，有的设计师作品集中可能放了 GIF，但是 PDF 不支持动画播放，所以有需求的设计师可以导出 2 份，当然也可以附上个人网站的链（一般内推渠道无法使用）。

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