感觉技不如人？聊聊设计师该如何正确认知自己的价值

@TTTing1 （京东用户体验部）：最近一直忙于做项目，都没有时间来这里个你们沟通聊天，今天，我想暂时放下手里的事情来跟大家探讨一个话题：关于设计师该如何正确认知自己的价值。

小婷姐的电商设计系列好文：

1. 《新人手册！聊聊关于电商设计的那些事儿》
2. 《前辈经验！聊聊新人设计师最容易遇到的12个问题》
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4. 《如何辨别一个BANNER的好坏？（附案例）》
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6. 《电商干货！BANNER图设计之商品图该怎么玩（下集）》

首先，我看到了什么样一个现象呢？

作为设计师，我们总是会去崇拜别人有而自己没有的技能或高度，比如设计师A他画画特别厉害，我们就觉得：哇这个设计师好厉害啊！~设计师B作品做的很漂亮，我们就觉得：哇这个设计师好diao哦！~设计师C建模渲染好厉害，我们就觉得：哇这个设计师帅呆了！~等等等。。。

而如果换成这样子的情况，比如设计师A很会写文案，但是设计作品很一般，我们就觉得：哎，平庸（嫌弃脸）；比如设计师B特别善于观察人，但是设计作品很渣，我们就觉得：哎，LOW B；比如设计师C拍照特别厉害，但是设计作品很普通，我们就觉得：哎，你怎么不转行当摄影师呀？再比如设计师D厨艺很好，但是设计作品不出彩，我们会觉得：哎，渣渣。

所以，我们会发现什么样一个问题呢？

我们经常评论一个设计师厉不厉害就是从所谓的设计专业能力来判断的，比如绘画能力、比如排版能力、比如色彩驾驭能力、比如软件使用能力，我们觉得这些方面做的好才算是厉害的设计师，而那些会说的，会写的，会唱的，会推销自己的亦或是会拍照会做饭的等等，但是作品不那么讨喜的设计师都被视作是渣渣或者平庸这一列（当然如果以上全部都很厉害，那这个人就真的是当之无愧的厉害了，但是这样的人凤毛麟角）。

那么我们认真思考一下，这种评价对吗？这种对于设计师价值的认知对吗？

在这样一个信息大爆炸的时代，设计师已经不只是一个单纯的做图员了，如果我们还只是以色彩运用、技法技巧、绘画能力、排版能力来衡量一个设计师的水平高低或价值大小，我觉得是很悲哀的一件事情，我们都忽略了一点，那就是设计师它只是一种职业称谓，而本质上他是一个人，每个人都有自己的个性、特长或者喜好。当意识到这点，你才能意识到自己的价值所在，要不你永远都只能活在膜拜别人而贬低自己的漩涡里，你永远都是夹在三明治中间的那块奶油，你怎么提高？

对于设计师这个职业，我曾经的认知是什么样的呢？

曾经有一段时间，我很鄙视那些设计作品一般但是很会营销自己的设计师，觉得他们不务正业，曾经的我特别羡慕绘画超棒或是排版特别牛逼的设计师，觉得他们超神，也就是说那时的我只注重设计师的所谓专业能力，自己每天是活在别人的阴影里的，什么都要去跟别人比较，于是因为自卑而去勤奋画画，因为自卑而去练习排版，我承认这的确为我带来了进步，但是这也让我认清了一个事实，我可能对于画画真没有那么感兴趣，别人如果试图通过这些来打击我的自信心或者贬低我的价值也不会再得逞了，我对于设计师这个职业开始重新思考。

我后来的思想转变是什么样的呢？

不管是何种设计职业，设计师的根本职责都是帮助企业或者用户解决问题，比如室内设计师，有的是需要解决用户合理使用空间的需要，有的是保证居家舒适的需要，还有的是帮助提供最具性价比的装修方案，亦或是满足用户一些特殊癖好的需要等。

再比如，目前来说电商设计师的职责就是将卖货页面设计出来呈现在用户面前，而因为货品的种类繁多，也因为面对的用户各种各样，还因为电商经常涉及到节日促销，所以设计师需要考虑的因素非常多，整体视觉效果的把握就不必说了，文化习俗、用户体验、文案、用户心理、市场营销、修图、拍照等等都是需要去理解和掌握的。

而你要去推动实行某个想法已经不只是你会画很牛逼的画，你很会做看起来牛逼惨了的稿子就行的，任何能够帮助解决问题的品质都可以发挥作用，比如情商很高？有人格魅力？很美很帅？超幽默风趣？头脑灵活？善于利用资源？等等都可以。

在我看来，以后电商设计师的发展趋势就是由设计师来参与策划活动，设计师直接对自己的稿子负责（你问运营怎么办？运营要干的事情应该是协助设计师做数据分析、整理正确的需求文档给到设计师，做商品维护等等工作，没错，他们之间应该是搭档关系或者是给设计师做辅助的一种关系，而不是现在这样由运营来指导你的设计结果，这简直是瞎扯淡），而要达到这一步设计师除了要提高视觉方面的表现能力以外，还要去足够了解用户，帮助客户分析解决问题，并且懂得合理运用不同层次的视觉营销，不要等到别人去对你指鼻子骂脸说你不专业（另外，现在看到运营转设计，或者设计转运营的现象也蛮普遍的，呵呵）。

关于设计师普遍存在的一些特点是什么呢？

1、天生骄傲。

设计师比较普遍的一个特点就是，天生骄傲，虽然普遍钱赚的没别人多，但是骨子里有一种天然的优越感。

2、服务意识扎根太深。

设计师往往又是作为乙方服务于他人的，在整个团队里也是处于夹在中间的位置，所以出于职业习惯总是会去猜这个喜欢什么那个喜欢什么，有时候对于需求人提出的修改或要求，想着能尽量满足就满足，但这个只是作为设计师职业素养的其中一项基本要求而已，更重要的一点应该是要相信如果你觉得自己就是专业的就该去坚持自己的观点，要不然某些需求人真的自以为自己懂设计了然后就会无止境地对设计师指指点点了，设计师干嘛的？帮助解决问题的，你就是在帮他解决问题你得告诉他。

3、坚持己见却倍感孤独。

出于自认为的专业意识，设计师往往又会去坚持自己的某些想法（适用于有经验的设计师，不适用于新人），但搞不好就会被甲方虐待一顿，这也导致他们骨子里有一种不安全感，既想坚持自己又时常怀疑自己，设计师一般也比较敏感，外表上追求酷或者时尚个性，但实际上又怕这怕那。

基于这些特点，所以我们会发现设计师其实是很需要被鼓励和提高自己的自信心的一个群体，而提高自信心的前提就是不要局限于自己是一个设计师，要意识到自己是一个人，你有自己的生活喜好，所以，从现在开始，不管是让自己变美亦或是去找一些自己感兴趣的事情做都可以，你现在所作的每一件事情都是在给你自己的将来添砖加瓦，很喜欢做饭对吗？那就每天进步一点点继续做，很喜欢跑步是吗？那就每天坚持去跑，因为设计源于生活不是没有道理的，对生活充满希望你才能做好设计，这些积极的东西都会促进你的专业能力提高。

也许，你曾经羡慕某某某画画比你厉害好多？可是你讲故事的能力超棒啊；

也许，你曾经被某某某嘲讽设计很平庸？可是你特别受欢迎善于交际啊；

亦或是，你曾经被某个需求人贬得一文不值？可是你长得美啊。

你明白自己的价值在哪里了吗？其实身为一个人，在不同的阶段你都是有自己的优点的，不要因为别人的狭隘看法或评价而妄自菲薄，自己首先要对自己有信心。

那么，设计师的职业发展方向有哪些呢？

我们知道，设计师的发展方向不外乎几种：走管理路线带团队、继续对自己的设计精益求精走设计专家路线、转型或转行、搞设计培训、创业或者做一个属于自己的品牌。

而以上都没有适合你的发展方向？那就将多年来积累的处理设计元素和比例关系的能力延伸到现实中来，取长补短，将你之前所积累的各种兴趣、技能、特长和优势合理的运用，将自己打造成一个品牌，这就是你作为一个设计师一个人的价值所在。

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作者：@TTTing1

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