时光流逝，一晃入行快十年了。在职场新人时期走过很多弯路，也曾遇到很多难以言喻的无奈，无数次敲打着自己的玻璃心。现在去回忆这些经历，都是从青春到成熟的必经之路。
作为设计师我们是职场中加班较多的岗位之一，我们无奈的经历过很多被迫设计，我们依然需要逐一进行化解。今天为大家梳理一下设计职场中你可能会遇到的问题，以及如何去化解这些问题，希望可以抛砖引玉，带给大家更多帮助。
相信很多设计师都曾遇到过老同学、前同事、好朋友等等找你做个设计，他们的认知里面设计非常简单，你随便画画就好，肯定别提钱的事情。但是换个角度如果你朋友开了一家服装店，你进去拿一件衣服付钱就是理所应当的，为什么做个设计收费就是伤感情的事情，有点不理解是吧？
虽说帮个忙是力所能及的事情，但是如果过于频繁的话也要学会拒绝，毕竟每个人的时间都是对等的，要把有限的时间进行最大化价值输出。日常的时间规划决定了专业的深度，不要只是满足于工作项目的发挥，需要延展更多技能。
遇到免费帮忙设计的情况，帮一两次还能理解，要是频繁了能推就推吧，或者给朋友介绍一个设计师，绕开这个尴尬的局面。要知道一味的从你身上索取的朋友也不一定值得交往，这就不是纯粹的友谊，变相的成为压榨劳动力了。
作为一些老司机来说，接单算是比较正常的事情，要是经常接单遇到的类型也会较多，这里为大家梳理一下需要注意的环节。
1. 接单不能影响工作
不要为了接单影响你的本职工作，这样会得不偿失，需要平衡这个时间关系，也要预留时间给自己进行专业提升，长远的目标才是主要的。
2. 接单除了收入还需要提升价值
虽然通过接单可以获得更多收入，但是也要逐步提升自己的设计价值，不为廉价而设计，获取不对等的收入。耗费大量时间获得微薄的收益，不如提升自己，拔高自己的专业价值。
3. 领导推荐的单子如何对待
站在公司层面是比较忌讳设计师接私单的，虽然自己的业余时间属于自由支配，但是也会存在工作中分心处理别的事情的风险。所以，领导推荐的单子最好别做，不要明目张胆的告诉别人，你存在利用工作时间干私事儿的风险。
关于接单还有更多需要注意的事项，可以看之前的一篇文章 《在家也能赚钱！超详细的UI 设计师接单指南 》，希望对你有所帮助。
对设计师而言改稿是较为常见的事情，特别是对于刚入行不久的职场新人。随着经验的积累和沉淀，对于设计的把控能力会逐步稳定，相对改稿会少些。
如果陷入反复改稿的困局需要先排查原因，不要盲目的改稿，如果不知道问题所在会徒劳无功。先理解需求方的需求和意见，然后采集灵感素材确定风格走向，定了风格再出图，有时候灵感参考可以让需求方理解他们想要的感觉是什么。设计的时候要先出多种方向的风格稿，不要一次性全部出完，万一方向不对耗费时间。
日常的灵感采集至关重要，项目中的灵感参考也会影响出图的效率，先通过案例确定方向，以免陷入苦战。
可阅读：《设计师如何创建灵感资源库》。
之前遇到一个朋友提到在上班的时候老板的朋友让帮忙做个设计，这个是接受还是拒绝？
如果遇到在上班时间出现这个情况，不要先答应，以免老板误解你在工作时间做无关的事情。既然是老板朋友，先给老板反馈一下，让他知道有这个情况，如果手头有项目在进行也要提出来。就算最后要做，也要把这个当作工作项目来完成。如果是私下找你，最好不接单，会陷入两难境遇，老板点头就当工作加班来对待。
加班对于设计师来说算是比较正常的事情，如果加班成为一种常态我们需要反思几个层面。首先加班完成的项目对自己的价值输出是否有利，如果经常加班做一些自己既不感兴趣又没有什么专业输出的项目，那需要考虑如何使得自己更具备价值。如果加班完全是因为领导没有下班，应付领导的话，感觉就没什么意义了。
另一个层面是身体健康，长期加班肯定是会形成亚健康状态的，如果太过度的话还是要提出来，是人力不足还是公司已经习惯加班了。项目原因可以理解，如果是过度的话还是需要考虑更人性化的团队。
既然加班就要换取更高的价值输出，对于专业也能不断精进，如果反之需要以有助于专业发挥为前提，选择更能发挥自己的团队投入时间精力。
下班时突然来需求对于很多职场人来说都不是很乐意，如果是阶段性的情况，为了项目我们需要调整心态，毕竟好的项目上线也是给未来的自己沉淀经验。如果这是上游对接者的习惯，压缩了下游对接者的时间就需要提出来，作为设计师有时候也要硬气一点、自信一点，不然自己会变得被动。
要经常为自己发声，提出自己的意见，这也回归一个问题，你要更努力让自己更专业，才能更有话语权。
有时候经常会遇到一些非专业同事质疑专业内的输出，比如领导已经定稿的方案技术或者测试觉得不好，如果能给出充足的理由可以讨论，要是凭感觉发言需要反驳。要么是他们偷懒不想费事儿，要么就是技术能力不行，不要把这个问题推给设计师，我们也要找到自己方案成立的依据或者案例，提高自身设计方案的说服力。
领导拍板定案之后要是其他职能人员有问题需要反馈，不能私下争议，不然问题得不到解决还会变成设计师不专业，这样就得不偿失。
工作几年后大家都会出现待遇差别，虽然薪资保密，但是依然有人会感觉自己受到了不公平对待。如果你不幸感受到自己待遇偏低，可以直接给领导反馈，要求加薪。但是不能用同事的待遇比我高来进行对比，也不要质疑同事能力差待遇还高，提薪不揭他人短。
不过在申请加薪的时候需要对自己的能力进行评估，看看目前的职场环境与待遇范围，自己能评估出多少待遇范围，不能盲目的申请。
在职场中要敢于破冰，特别是新人设计师，融入团队才能更快的适应工作环境。不要一味的埋头苦干，与需求方或者领导之间都需要一个磨合期，多与老同事沟通可以让你更快熟悉领导风格和需要把控的点。
完成项目要与同事沟通获得指点，提高过稿效率，项目结束了要给领导反馈，加深对你的印象。不要在公司呆了一年半载，大家对你还没什么印象，要主动沟通，不要过于被动。
刚入行的设计师总希望工作经验越多越好，可是入行多年的老司机反而风险更大，遇到公司问题或者专业能力问题都可能存在失业风险。
所以，趁着自己年轻还是要多加强自身竞争力，不然很可能被新人取代。设计是一个走在趋势前沿的行业，需要不断创新，你需要更强的专业功底和丰富的经验，也需要积累更多阅历，扩宽自己的思路。
很多平面设计师、电商设计师、其他岗位人员等都曾咨询过想转 UI 设计，却又感觉自己入行晚了可能很难入行，就一直犹豫不决。机遇总是在你不经意间出现，却与你失之交臂，既然没有抓住只能尽量弥补。
扩展自己的专业方向总是能提升职业竞争力的，不要考虑是否可以入行，先要考虑自己是否真心喜欢、是否适合这个行业、学习热情和方法找到没，先学会它才能有机会发挥，如果本身都是设计专业，掌握了总能丰富自己的技能树。
相信很多设计师都曾有过跳槽的决心，却犹豫不决，徘徊无助。因为离职是有风险的，要是长时间不能入职将无法保障生活开销，要是入职一家公司发现还不如以前反而更糟糕。
虽然很多老司机对我们说待遇都是跳出来的，但是你需要做好准备，不要盲目跳槽，一切准备好了要先试探自己是否具备竞争力。投几家公司看看，面试的机会多不多，要是无人问津需要谨慎对待。一份专业的简历、最新的作品集需要提前备好，分析自己擅长的领域，针对性的做好求职攻略，不打没把握的仗。
设计职场更新很快，你需要不断奔跑，我们会遇到很多击碎我们玻璃心的事情，一切的经历都是为了让未来的自己更成熟。除了这些以外你还会遇到更多问题，要善于利用周边的资源寻求帮助，设计的圈子很重要。
希望今天的梳理带给你抛砖引玉的思考，找到更多的问题并解决它，欢迎互相讨论，留言指正。
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